Qalidade de vida no trabalho

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GQVT - GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA

SÃO PAULO

ABRIL - 2012

GINÁSTICA LABORAL

Trabalho apresentado à Professora Maria Bethãnia da disciplina de G. Q. V. T. (Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho) da turma A, turno manhã do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos (F. E. A. R. H).

Universidade Nove de Julho
São Paulo - Abril de 2012
SUMÁRIO

1- Introdução
2 - Conceitos E Historia Da QVT
3 - Onde Surgiu QVT
4 - Visões Biopsicossociais QVT
5 -Arquivo Sobre Limongi – França
6 - QVT Sobre Ginastica Laboral
7 - O Que Tem A Ginastica Laboral Sobre Qualidade De Vida.
8 - Quais Os Benefícios Para Os Colaboradores?
9 - Quais Os Benefícios Para Empresas?
10 - Objetivos Da Ginastica Laboral
11 - As Lesões
12 - Os Exercícios Da Ginastica Laboral
5- Conclusão
6- Bibliografia
7- Anexos

1-Introdução
Este trabalho faz uma retrospectiva do conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT).Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de programa s de QVT nas organizações, transformado o ambiente de trabalho num local melhor para o desenvolvimento e evolução do colaboradores.
A ginástica laboral é a responsável em propiciar melhor desempenho nas atividades laborais do funcionário bem como, a prevenção de doenças e melhor qualidade de vida. A implementação da ginástica laboral da empresa busca a diminuição dos acidentes de trabalho, bem como de síndromes e distúrbios relacionados ao exercício contínuo (DORT), bem como, do estresse, buscando sempre a promoção da saúde, do trabalho e da qualidade de vida.
Atuando na prevenção de doenças ocupacionais, a estratégia da utilização da ginástica laboral busca ainda a diminuição de acidentes de