Psicologia

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  • Publicado : 7 de abril de 2013
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Trabalho psicologia nas organizações
1 – Quais as 3 abordagens ou posições da Psicologia que contribuíram para as organizações?
R:As três principais abordagens da Psicologia são Behaviorismo,Psicologia da Gestalt e Psicanálise.

2 – Faça um resumo de cada uma das 3 abordagens que contenha os conceitos principais.
R: * Behaviorismo: Também é conhecido como teoria do comportamento,desenvolveu na Psicologia dos dias de hoje o estudo do estímulo(S) e da resposta®. Estuda as interações entre os indivíduos e o meio. Ex.: (Evento= lâmpada que acende), (Estimulo= luz), (Resposta= pupilas secontraem).
*Gestalt: Também é conhecido como psicologia da forma, estuda o nosso comportamento de acordo com nossa percepção. Ex.:Para uma pessoa pode ser uma figura( o mais relevante) e para outrapode ser fundo ( o plano secundário).
Na imagem acima vemos a imagem de um velho e uma velha se olhando...mas a fundo temos um homem tocando violão, outro com um cesto na cabeça, e tudo mais quenossa mente encontrar!
*Psicanálise: É o estudo e investigação teórica da psique humana independente. Essencialmente é uma teoria da personalidade. Tem como conceitos fundamentais: principio dodeterminismo psíquico; principio da transferência afetiva; principio da repressão ou censura; principio da divisão da personalidade; principio de auto composição.

3 – O conceito de figura e fundo para aGestalt é importante para entendermos que em algumas situações nas organizações o que pode ser figura ( o mais relevante) para uma pessoa, pode ser fundo (o menos relevante - plano secundário) paraoutra. Dê um exemplo de algo da sua vida profissional ou pessoal que tenha sido figura para você e fundo para os demais colegas. Justifique.

R: Estávamos todos assistindo uma palestra no auditório dauniversidade, prestávamos atenção no tema abordado, mas enquanto isso outros alunos tinham sua atenção voltada para algo que estavam vendo no tablete e comentando. Para nós a figura era a palestra...
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