Psicologia

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  • Publicado : 30 de junho de 2012
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A criatividade é a ferramenta mais adequada para encontrarmos maneiras de fazer mais com menos, de reduzir custos, de simplificar processos e sistemas, de aumentar lucratividade, de encontrar novosusos para produtos, de encontrar novos segmentos de mercado, de desenvolver novos produtos e muito mais.
Antes limitávamos a importância da criatividade a algumas profissões; os artistas, sobretudo,deveriam ser obrigatoriamente criativos, mas nem sempre se esperava tal comportamento de um gerente, ou diretor, porém a velocidade imposta pela tecnologia nos obriga a entender como desenvolver umcomportamento criativo para resolver os problemas mais simples de nossa rotina, e para propor ideias que diferenciem nossa organização das demais.
Muitas empresas já se conscientizaram de que o seupotencial criativo é muito superior ao seu desempenho criativo e inovador. Por isso estão criando um setor direcionado a Criatividade e Inovação, geralmente formada por equipes multidisciplinares, quefavorecem uma visão ampla para um ambiente criativo e produtivo, e os profissionais que tem essa competência desenvolvida, serão cada vez mais valorizados no mercado de trabalho.
Criatividade é umamaneira de ser, de viver. O primeiro passo é exercitar todo o seu potencial de gerar ideias. Acostumar-se a criar a maior quantidade de ideias sem pré-julgar nenhuma. Lembre-se de que você só conseguiráchegar a uma excelente ideia se você tiver muitas outras para optar.
Os profissionais criativos interferem positivamente nos resultados de qualquer organização, a medida que:
Têm um comportamentoinvestigativo e colocam questões, buscando detalhamento nas respostas.
Geram muitas ideias, avaliando soluções alternativas.
Buscam soluções inovadoras e até então não imaginadas.
São ousados nabusca de soluções.
Têm facilidade em abstrair e conceituar novas ideias
Mas se você não se considera nem um pouco criativo, fique tranquilo, por que criatividade não precisa vir do berço… Embora...
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