Psicologia

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (595 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 15 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
1. Quais as principais atividades de um psicólogo que atua nas organizações?


A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicospresentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas).
23,6% dos psicólogos trabalham na áreaorganizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia.
A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas numambiente de trabalho.
Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional.
Algumas das principaisatividades do psicólogo organizacional:
• Analisar cargos e salários;
• Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários;
• Aplicação de testes psicológicos (atividadeexclusiva para psicólogo);
• Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários;
• Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais;
• Organizar umclima organizacional mais eficaz;
• Resolver situações de conflitos entre funcionários;
• Projetar sistema de avaliação de desempenho;
• Avaliar a eficácia de uma práticaespecífica.


2. Quais as principais interfaces entre o trabalho do administrador e do psicólogo?


3. Quais as principais aplicações das escolas psicológicas para a atuação doadministrador?
A psicologia através de métodos científicos estuda o comportamento humano, tanto o comportamento manifesto como as atividades concomitantes como o sentir, perceber, pensar. Seja na descriçãoou mensuração deste comportamento a Psicologia se vincula a outras ciências como as ciências sociais e as ciências biológicas.
4. Qual é o objeto de estudo da psicologia Organizacional e do...
tracking img