Psicologia organizacional

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Grupo x Equipe

Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns.

Equipe também pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas, que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho.

No grupo o trabalho e individual e cada um se preocupa em realizar sua tarefa e pronto.

No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo. Há uma troca deconhecimentos e todos procuram se ajudar.
A equipe compreende seus objetivos e esta focado para alcançá-los de forma compartilhada.

Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns. Em geral, se reúnem por afinidades. No entanto, esse grupo não é uma equipe, pois equipe é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no comprimento de metas especificas.(Suzy Fleury).

“Toda equipe é um grupo,mas nem todo grupo é uma equipe.”

Liderança

Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.

Chiavenatto, define liderança como a influênciainterpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos.

“A única definição de líder é alguem que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outras, profetas. Os dois papeis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir lideres.” (Peter Drucker).

“O líder eficaz não éalguem amado e admirado. É alguem cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança. Resultados sim!” (Peter Drucker).

Comunicação

Comunicação é o processo de transmitir a informação e compreensão de uma pessoa para outra. Se não houver esta compreensão, não ocorre a comunicação. Se uma pessoa transmitir uma mensagem e esta não for compreendida pela outra pessoa, acomunicação não se efetivou.
A comunicação vai além das palavras escritas ou faladas. A raiz da palavra comunicação tem a ver diretamente com o fato de tornar algo comum ou compreensível para a maior. Comunicar é uma tarefa mais ampla e que envolve, também, os gestos, as imagens e a própria ausência de palavras em determinadas situações.

Segundo Chiavenato (2000, p. 142), é a troca de informaçõesentre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação.

Tipos de comunicação dentro de uma empresa:
Comunicação comercial - constituída pelo marketing e publicidade
Comunicação financeira - pela gestão da informação e das relações que se estabelece com os seus públicos ,sejam eles acionistas, bancos, imprensa financeira e analistas.
Comunicação institucional - como expressão dalegitimidade econômica, social, política e cultural da empresa.

Comunicação interna - é responsável por fazer circular as informações dentro de uma empresa.

Existem três formas ou tipos de comunicação interna:

Comunicação descendente: É a comunicação em que a informação vem da direção ate os demais membros da direção.

Comunicação ascendente: A informação flui dos subordinados paraos superiores.

Comunicação horizontal: É a comunicação que ocorre entre membros de diferentes departamentos.

Motivação

Motivação é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns, acabam até mesmo “passando por cima”de outras pessoas. Motivação é um processo que acontece de dentro pra fora. Ou seja, depende do que cada indivíduo deseja, do que o motiva, é um conjunto de fatores psicológicos (conscientes ou inconscientes) de ordens fisiológicas, intelectuais ou afetivas, os quais agem entre si e determinam a conduta de um indivíduo, despertando sua vontade e interesse para uma tarefa ou ação conjunta....
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