Projetos

1 – PROCESSO DE COACHING
1.1 Processo de coaching – Quais os benefícios do Coaching para um executivo? * Alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. * Tornar-se, cada vez mais, a pessoa que deseja ser. * Descobrir e aprimorar talentos e competências. * Ampliar as possibilidades de escolha, tanto comportamentais quanto de objetivos profissionais * Aprimorar sua comunicação intrapessoal. * Somar valor ao seu desempenho como líder. * Melhorar sua performance profissional. * Aumentar sua capacidade de realização. * Melhorar a qualidade dos seus relacionamentos interpessoais. * Obter equilíbrio de tempo, energia e satisfação entre vida e trabalho. * Tomar consciência dos valores pessoais que inspiram suas metas, assim como das crenças relacionadas às mesmas.
1.2 Processo de coaching – Quais os benefícios do Coaching para uma organização? * Evidenciar para os colaboradores o compromisso da empresa em desenvolver seu pessoal. * Melhorar substancialmente o trabalho em equipe. * O reconhecimento positivo e o feedback aumentam a confiança e a iniciativa dos colaboradores. * Propiciar um investimento de longo prazo em alto desempenho. * Auxiliar na descoberta e no desenvolvimento dos talentos da organização. * O aumento da produtividade quando as pessoas sabem quais são as metas e como alcançá-las. * É a maneira mais eficaz de desenvolver competências para obter um melhor desempenho dos profissionais e das equipes.
1.3 Processo de coaching – Quais os benefícios do Coaching para um empreendedor? * Alinhar os valores da empresa com seus valores, princípios e crenças pessoais. * Atingir resultados superlativos nos negócios. * Poder contar com um parceiro, altamente capacitado, para dividir as dúvidas e incertezas a respeito dos negócios. * Para modificar e/ou ampliar posturas. * Para ampliar horizontes e desenvolver idéias.
Processo de coaching – Quais os benefícios do