Projeto de treinamento comportamental

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PROJETO DE TREINAMENTO
COMPORTAMENTAL

Empresa: INPEG – Instituto de Projetos de Gerenciamento
Treinamento: A importância da integração nas empresas.
Data prevista: 06/11/2010
Carga horária:8 horas
Local: Auditório da FACCEBA – Faculdade Católica de Ciências Econômicas da Bahia.

1. PÚBLICO - ALVO

Funcionários do INPEG de cargos diversificados das áreas administrativas, financeirase outras.

2. JUSTIFICATIVA

Após diagnóstico realizado no Instituto de Projetos e Gerenciamento- INPEG verificou-se a necessidade de implantação de treinamento comportamental, visando sanar aspossíveis deficiências de integração dos setores.

3. OBJETIVO GERAL

Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para lidar em diversas situações do dia a dia, objetivando maisintegração entre os seus diversos setores.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mostrar a importância da integração nas organizações para o sucesso na Gestão de Pessoas.

5. CONTÉUDO PROGRAMÁTICO
-Princípios da boa comunicação e de cooperação;
- Apresentar a importância das relações interpessoais;
- Habilidades no Processo de Negociação.

6. METODOLOGIA

O treinamento será desenvolvidopresencialmente, através de discussões dialógicas, relatos de experiências e dinâmicas de grupos que permitam aos participantes compreenderem na pratica a teoria apresentada.

7. AVALIAÇÃO

Após aaplicação do treinamento será feita uma avaliação do resultado alcançado.

8. RECURSOS

- Equipamento de Datashow
- Material de apoio (texto, apostila)
- Papel Ofício
- Lápis
- Piloto
- Crachás9. INVESTIMENTO

Despesa com consultoria: R$ 2.000,00
Despesas com materiais/equipamentos: R$ 1.148,00
____________________________________________
Total:R$ 3.148,00

10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

DOLABELA, Fernando Capital Social e Empreendedorismo. Texto publicado, disponível no site: www.dolabela.com.br...
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