Principios de Taylor

Principios de Taylor:
1)Principio Cientifico em Substituição ao Empirismo: é fundamentado no principio cientifico(estudos, analises avaliações,etc.) ao contrario do empirismo que tinha como base a intuição, a vivencia, a experiencia e é claro com as tentativas de risco.
2)Divisão de trabalho: dividir o trabalho atraves de regras, nas suas diferentes etapas.
3)Divisão de autoridade e respondabilidade: separa as tarefas de planejamento em relação as tarefas de execução do trabalho.
4)Treinamento e Seleção de funcionarios: avaliar a qualificação do trabalhador atraves da seleção, bem como possibilita o aperfeiçoamento profissional.
5) Coordenação entre as atividades: destinguir a participação dos administradores, supervisores e gerentes em relação aos funcionarios de uma forma geral.
Com base nesses principios de Frederick Taylor
Recepção: a recepcionista tem a função de atender os clientes, atender telefone, anotar recados, transferir ligaçoes(para a gerencia e o financeiro) e ligar para clientes.
Departamento Juridico:cuida dos assuntos juridicos ,legais e fiscais,elaboração do contrato.relação com terceiros,interpretar as leis especificamente legislaçõ trabalhista e tributaria,etc..
Departamento de compras:responsavel pela compra de materiais,equipamentos,materiis em geral,lida comosfornecedores e observa o p´reço,Qualidade do produto Quantidade, Prazo de entrega,etc..
Deparatamento de produção: compete à area de produção produzir as quantidades sueficientes para atender a demanda do mercado consumidor visando também um produto de qualidade.
Departamento de Vendas: o principal objetivo é colocar o produto no mercado consumidor visando os canais de distribuição , o merchandising , pesquisa de mercado(concorrencia) e propaganda.

Para ver:
Estrutura

Quanto ao imóvel, o ideal é um bom galpão, distribuído à administração do negócio, produção, estocagem, recepção e expedição de matéria-prima e mercadorias destinadas aos clientes. Para a