Preconceito contra idoso

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X FÓRUM NACIONAL DE COORDENADORES DE PROJETOS DE TERCEIRA IDADE DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR

IX ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDANTES DA TERCEIRA IDADE DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL 23 A 26 DE OUTUBRO DE 2007

PROTAGONISMO x PRECONCEITO
Profª. Ivalina Porto Dra. em Psicologia Fundação Universidade Federal do Rio Grande - FURG

PROTAGONISTA
• [Dogr. protagonistés.]

Substantivo de dois gêneros. 1.O primeiro ator do drama grego. [Cf. deuteragonista e tritagonista.] 2.Teatr. Cin. Telev. A personagem principal de uma peça teatral, de um filme, de um romance, etc. 3.Fig. Pessoa que desempenha ou ocupa o primeiro lugar num acontecimento.

PRECONCEITO
• [De pre- + conceito.]
Substantivo masculino. 1. Conceito ou opinião formadosantecipadamente, sem maior ponderação ou conhecimento dos fatos; idéia preconcebida. 2. Julgamento ou opinião formada sem se levar em conta o fato que os conteste; prejuízo. 3. P. ext. Superstição, crendice; prejuízo. 4. P. ext. Suspeita intolerância, ódio irracional ou aversão a outras raças, credos, religiões, etc.: O preconceito racial é indigno do ser humano.

PRECONCEITO
• “Ter preconceito éassimilar as coisas com
julgamento preestabelecido, fundamentado na opinião dos outros. Os preconceitos são as raízes de nossa infelicidade e sofrimento, pois deterioram nossa visão de vida como uma lasca que inflama a área de nosso corpo em que se aloja”. Santo Neto, sd.

PERCEPÇÃO DE PRECONCEITO
• O preconceito passa a integrar o conjunto
de crenças e atitudes de uma pessoa. O que importa a umapessoa influenciando seu comportamento não é a realidade como tal mas como ela supõe ou imagina que ela seja.

FORMAÇÃO DE ATITUDES E PRECONCEITOS
• Influências de grupos; familiar, social,
político, educacional e outros; • Os papéis desempenhados tendem a ser reforçados e imitados; • A estabilidade dos preconceitos fica assegurada quando há uma base de sustentação social.

PRECONCEITO:CARACTERÍSTICAS
• Preconceito pode ser incluído na classe
das atitudes como uma disposição afetiva dirigida a um objeto social; representação cognitiva e tendência comportamental; • Forma-se em torno de um núcleo afetivamente negativo, é dirigido contra grupos de pessoas.

PRECONCEITO: ATITUDES CONTRA GRUPOS
• Étnicos • Religiosos • Políticos • Culturais • Ideológicos • Profissionais DISCUSSÃO COM IDOSOS SOBRE PRECONCEITO METODOLOGIA DO TRABALHO:

• Um grupo focal é um grupo de discussão

GRUPO FOCAL

informal e de tamanho reduzido, com propósito de obter informações de caráter qualitativo em profundidade. É uma técnica rápida e de baixo custo para obtenção de informações qualitativas sobre experiências de vida, sentimentos, percepções, preferências, comportamento, opiniões enecessidades dos participantes

CARACTERÍSTICAS DE UM GRUPO FOCAL
• Em cada grupo deve constar um moderador, um relator, e entre 7 e • • • • •
12 participantes; Cada sessão dura entre uma a duas horas,(máximo 4 sessões); A conversação concentra-se em poucos tópicos (no máximo cinco assuntos); O moderador tem uma agenda onde estão delineados os principais tópicos abordados; As perguntas domoderador, quando realizadas, não devem ser fechadas, permitindo a contribuição de novas idéias sobre o assunto; O moderador deve ter o cuidado de captar informações, e não dar informações.

APLICAÇÕES TÍPICAS DOS GRUPOS FOCAIS
• Quando o pesquisador deseja ampliar a sua compreensão a respeito
de um fenômeno, ou mesmo um projeto, programa ou serviço;

• Quando é importante conhecer aspreferências, opiniões e

necessidades de todos os envolvidos num determinado programa ou atividade que está sendo desenvolvida; utilizam um serviço, as mudanças que gostariam de ver, e as dificuldades que estão encontrando.

• Quando há o objetivo de verificar a satisfação das pessoas que

PRECONCEITO: QUESTÕES 1. EXISTE ATUALMENTE PRECONCEITO CONTRA O IDOSO? Muito 23
Total de participantes:...
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