Pratica trabalhista

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis

fÁBIO vASCONCELOS vIANA

LEGISLAÇÃO SOCIAL e TRABALISTA

Petrópolis - RJ
2009

FÁBIO VASCONCELOS VIANA

LEGISLAÇÃO SOCIAL e TRABALISTA

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Legislação social e trabalista

Orientador: Prof. Têmis Chenso da Silva Rabelo Pedroso

Petrópolis - RJ
2009

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................... 04 2.1 FATOS QUE ACARRENTAM DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA...................... 04 2.2 AÇÕES TRABALISTAS............................................................................................. 04 3 CONCLUSÃO.................................................................................................... 05 4 REFERÊNCIAS.................................................................................................. 06

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1 INTRODUÇÃO

A partir do que foi estudado sobre legislação social e trabalhista tivemos a oportunidade de conhecer um pouco mais de suas regras e sanções, em especial sobre a rescisão contratual por justa causa onde o empregado que não cumpri as normas da empresa é demitido sem alguns dos direitos que normalmente teria se fosse demitido sem justa causa.