Pratica rh no cenário brasileiro

1- Laboratório Sabin Laboratório de análises clínicas, localizado nos estados de Goiás, Tocantins, Bahia, Minas Gerais, amazonas e Pará.
Funcionários transformam suas dívidas pessoais em dinheiro na poupança
Um dos destaques das boas práticas da companhia é a educação financeira. A equipe de RH envia mensagens para que o funcionário não esqueça de pagar suas contas. Os endividados recebem apoio de profissionais das áreas de Economia e Psicologia para orientá-los no controle das despesas. Como resultado deste modelo, em 2009 uma pessoa que até então apresentava muitas dívidas, conseguiu reverter o quadro e investir o bônus na poupança

2-EUROFARMA
Indústria farmacêutica , atuando em todos os principais segmentos por meio de suas Unidades de Negócios – Prescrição Médica, Genéricos, Hospitalar, Licitações, Oncologia, Serviços a Terceiros, Veterinária (Pearson), Euroglass e Exportação. localizada na cidade de São Paulo
A fim de proporcionar um tempo maior para seus colaboradores conviverem com seus familiares e tratarem de assuntos pessoais, a Eurofarma implantou o sistema de horário flexível. Cada funcionário escolhe sua hora de entrada, desde que seja entre 07h00 às 09h00 e que cumpra uma jornada de 8,5 horas de trabalha de segunda as quintas-feiras.
As sextas-feiras, o expediente é de apenas 06 horas e o horário de entrada também é opcional.

3-SAMA S/A
Mineradora, localizada Minaçu (GO), a 510 quilômetros da capital, Goiânia, e a 1.460 quilômetros de São Paulo, na qual mantém um escritório para atividades administrativas e comerciais. É a única mineradora a desenvolver a extração da fibra mineral Crisotila em todo o território nacional.
Segundo Tempo - Programa de preparação para aposentadoria
Como parte de sua política de Responsabilidade Social, a SAMA desenvolveu o Programa de Preparação para Aposentadoria Segundo Tempo, que tem como público-alvo os colaboradores que estão a três anos ou menos da data de aposentadoria. O programa foi