Position paper

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TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO | |
|Curso: MBA – GESTAO DE PESSOAS. |Turma/Local: RHT11ES4/MANAUS. |
|Tema: ResponsabilidadeSocial |Professor/Orientador:ÂNGELA VIEIRA, Msc. |
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||Ângela Vieira |
|Nome: Natalie Graciela de Lima Vasques.|
|Referencia da Pesquisa: http://bdtd.ufrrj.br//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=526|
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No presente Position Paper procura-se analisar os argumentos contrários a participação de organizações ematividades de responsabilidade social, para este fim pesquisou-se a dissertação de Maria de Fátima Bernardes do Amaral.

Segundo a autora as empresas são consideradas entidades socialmenteresponsáveis na medida em que atuam voluntariamente para manter ou aumentar o bem estar social em vez de serem forçadas a fazê-lo apenas por regulamentação governamental.

STONE e FREEMAN (1999, p.73) afirmamque os dirigentes das empresas não estão em posição de determinar a urgências dos problemas sociais nem a quantidade de recursos organizacionais que devem ser destinados a um determinado problema,...
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