Plano de rh

PLANO DE RH

Para esse Plano de Negócio, reunimos ideias e objetivos de um grupo de amigos.

Após muito estudo e pesquisas, através de acessórias direcionadas a Saúde, Bem Estar, e Qualidade de Vida, resolvemos colocar em prática esse sonho.

Sendo assim, juntamos nossos recursos e habilidades para desenvolver o Projeto.

• Discriminação dos sócios

Janielle Silva de Oliveira Sócio/Proprietário

• Departamento de Marketing

Joyce Gonçalves Pereira: Sócio/Proprietário

• Departamento de Recursos Humanos

Fabiane Chimenes: Sócio/Proprietário

• Departamento Administrativo

Tamyris Gonçalves: Sócio/Proprietário

• Departamento Comercial/ Profissional de Educação Física

Luiz Eduardo: Sócio/Proprietário

• Departamento Contábil/Financeiro

Para esse sistema de RH visamos uma Gestão participativa, tanto no que se refere à delegação de tarefas, quanto na participação dos resultados. O objetivo é criar uma equipe Competente, Qualificada e Comprometida com o Negócio.

• POLITICAS DE RH

Missão: Gerenciar Carreira, Determinar questões salarial remuneração, incentivos e benefícios, verificar a necessidade de novas contratações, criar estratégias e planos de recrutamento, proporcionar integração de novos colaboradores dentro da Academia.

Colaboradores: Profissionais Qualificados e Capacitados que tenham habilidades e experiência para exercer a função designada dentro da Academia ........

Gestão de Pessoas: Área que identificará a Capacidade e Produtividade da empresa. Quanto mais Capacitada mais resultados a empresa vai obter.

• Para compor o quadro de funcionários, inicialmente será necessário:

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Para inicio imediato será necessário contratar:

- (1) Uma Recepcionista:

Sua função será atender os clientes da Academia, fazer matricula atendimentos, agendamentos de aulas, controlarem os pagamentos de mensalidades, fichas de inscrição e horários.

Carga horária: 8