Plano de negocio

ConstruADM
Bruno Locci
Túlio Tavares
Miguel Lohnoff
Eduardo Neres
José Romano

Projeto Integrador

Profª Maria Luiza Magalhães

Apresentação
• ConstruADM S.A.
• Inaugurada em 2011
• Construtora de imóveis comerciais e residenciais
• Sede em Mogi das Cruzes

Bruno Locci

Apresentação
Visão
Ser uma empresa reconhecida pelos seus serviços desenvolvendo, assim, uma relação de respeito e confiança com seus clientes internos e externos, bem como os fornecedores qualificados.
Missão
Oferecer soluções com qualidade e ao mesmo tempo investimento. Valores
Manter nossos clientes, internos e externos, em todo histórico de nossa fundação.
Bruno Locci

Marketing
Defesa conceitual do logo

- Ideia e aplicação

Bruno Locci

Marketing

Bruno Locci

Bruno Locci

Gestão de Pessoas
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Recrutamento – é a forma de atrair candidatos as vagas disponíveis, convocação de pessoas dispostas a concorre-lás. Seleção – é o momento de avaliação das compentências e habilidades de cada candidato.

Miguel Lohnoff

Gestão de Pessoas

Miguel Lohnoff

Gestão de Pessoas
Problema
A indústria da Construção Civil, foco deste trabalho, é de intensa mão-de-obra, apresenta um quadro de funcionários bem diversificado com engenheiros, arquitetos e técnicos, e por mão-de-obra com qualificações restritas as suas funções como, pedreiros, serventes, carpinteiros que representam o maior percentual dentro do quadro geral. Por essas características, esse setor acaba sendo de grande rotatividade de sua mão-de-obra.
Até que ponto os processos de recrutamento e seleção, têm impacto na rotatividade de pessoal na construção civil?
Miguel Lohnoff

Gestão de Pessoas
Solução
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Implementação de um processo diferenciado de
Recrutamento e Seleção, visando melhor aproveitamento pessoal;

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Implementação do Perfil Profissiográfico Profissional (PPP);

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Revisão das práticas de gestão estratégica de

pessoal;
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