Plano de negocio

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UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL














PLANO DE CARREIRA
Doutor em Engenheira Mecânica atuando na Petrobras


















Francisco Bohrer Remus

Gestão Tecnológica I
Prof. Marcelo Cabeda








Canoas, 11 de setembro de 09

Universidade Luterana do Brasil (Ulbra) – Curso de Engenharia Mecânica – Câmpus CanoasINTRODUÇÃO


Este documento descreverá a metodologia do planejamento e pesquisa de um plano de carreira. Este plano é baseado numa perspectiva de 10 anos de desenvolvimento pessoal, profissional e acadêmico. Para o planejamento ser realizado utilizou-se alguns métodos e conceitos de administração desenvolvidos durante a disciplina de Gestão Tecnológica, ministrada pelo Professor MarceloCabeda, na Universidade Luterana do Brasil.


A seguir, no índice, estarão dispostos em tópicos os temas abordados neste trabalho.






















































































ÍNDICE


|CAPÍTULOS|PÁGINAS |
| | |
|AUTOCONHECIMENTO: PERSONALIDADE |4 |
|AUTOCONHECIMENTO: VALORES|4 |
|AUTOCONHECIMENTO: HABILIDADES |4 |
|AUTOCONHECIMENTO: PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS |5 |
|ANÁLISE DE SITUAÇÃO ATUAL: PESSOAL|5 |
|ANÁLISE DE SITUAÇÃO ATUAL: PROFISSIONAL |5 |
|ANÁLISE DE SITUAÇÃO ATUAL: ACADÊMICA |6 |
|ANÁLISE DE SITUAÇÃO ATUAL: IDIOMAS|6 |
|SITUAÇÃO ATUAL X SITUAÇÃO DESEJADA |7 |
|ANÁLISE CRÍTICA DA SITUAÇÃO ATUAL |7 |
|TÍTULO PROFISSIONAL DESEJADO|8 |
|DESCRIÇÃO DA ÁREA DE ATUAÇÃO |8 |
|MISSÃO |8 |
|VISÃO DE FUTURO|8 |
|MAPAS DE PROCESSOS DO PLANO DE CARREIRA |8 |
|Objetivos Imediatos |9 |
|Objetivos Alcançáveis|14 |
|Objetivos Imaginários |20 |
|Organograma das Metas: Em tabelas |21 |
|Fluxograma das Metas...
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