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PLANO

DE

BENEFÍCIOS

PLANO DE BENEFÍCIOS

O que é?

Plano de Benefícios é um conjunto de compensação, facilidades, conveniências, vantagens e serviços que visa manter o potencial de trabalho mais elevado possível, tendo assim o bom comprometimento e empenho em busca da melhoria constante por parte do corpo de empregados de uma empresa. São também regras, obrigações e direitos que dispõe sobre a forma de financiamento e pagamento de diferentes benefícios previdenciários. É elaborado pelas entidades ou empresas, com o objetivo de atender às necessidades de cada grupo de trabalhador. Em resumo, o pacote de benefícios tem como finalidade maior complementar uma vantagem para o empregado, mantendo elevado o seu comprometimento com a empresa.
Já está mais que comprovado, os benefícios atraem e retêm os talentos das empresas. Em um mercado extremamente competitivo, onde atrair e reter talentos tornou-se um constante desafio, as organizações estão atentas aos profissionais que agreguem valor ao negócio. Para isso, cada organização adota estratégias como, por exemplo, ações com foco na melhoria da qualidade de vida, programas de incentivo que resultam em premiações com base no atingimento de metas, iniciativas direcionadas ao planejamento de carreira, entre outros.

É sabido que os benefícios concedidos pelas empresas não atendem de uma maneira uniforme todos os colaboradores de uma organização. Fatores diversos, tais como idade, salário, estado civil, escolaridade, momento de vida e outros, influenciam no grau de representatividade que cada benefício possui para cada indivíduo. Tentando maximizar o grau de adequação e satisfação que o pacote de benefícios trás para o colaborador, a prática de benefícios flexíveis vem sendo adotada cada vez mais.
Por meio desta forma de benefício, cada colaborador pode optar por um “pacote” de benefícios que melhor atenda