Planejamento estoque

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Manual de Avaliação
DAV

Assiduidade
Disposição do colaborador(a) em cumprir integralmente sua jornada de trabalho.
0 - Faltas e Atrasos freqüentes (acima de 3 faltas).
1 - Algumasfaltas e nenhum atraso (até 2 faltas e atrasos).
2 - Alguns atrasos e nenhuma falta (até 1 falta e atraso).
3 - Não falta e não chega atrasado.

Pendência de documentos
0 - mais de1 pendência.
1- 1 pendência.
2 - Teve pendência e resolveu todas.
3 - Nenhuma pendência.

Comportamento no trabalho
Conduta pessoal do empregado. Maneira de ser que o caracteriza em suas atitudes.
0 -Geralmente é educado, porém suas atitudes às vezes são desagradáveis.
1 - Educado, mantém bom relacionamento.
2 - É muito simpático e solícito.
3 - Dá-se bem com todos.




Produtividade
Volume detrabalho executado em relação ao tempo gasto.
0 - Produtividade insuficiente.
1 - É esforçado, porém produz menos que a maioria do pessoal.
2 - Produtividade igual a da maioria. Procura aproveitarbom o tempo.
3 - Produz sempre mais que a maioria. Aproveita muito bem o tempo.

Envio de processo
Será utilizado os valores dos processos pendentes do mês anterior.
0 - Á partir de 7 processospendentes.
1 - Máximo 6 processos pendentes.
2 - Máximo 3 processos pendentes.
3 - Nenhum processo pendente.

Disciplina
Facilidade em aceitar instruções de ordem superior, normas e procedimentosda empresa.
0 - Nem sempre acata as instruções recebidas, ocasionando problemas disciplinares.
1 - Ás vezes mostra-se reticente em cumprir ordens recebidas, porém sem perturbar o ambiente detrabalho.
2 - Geralmente observa ordens e regulamentos. É disciplinado
3 - Sempre cumpre ordens e recomendações. Sua conduta é impecável e serve como modelo.

Apresentação pessoal
Cuidado com o asseiopessoal e vestuário. Apresentação de modo em geral.
0 - Não usa uniforme durante a semana, e possui pouco asseio.
1 - Usa uniforme alguns dias da semana.
2 - Usa uniforme todos os dias da semana....
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