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UNIP INTERATIVA
Cursos Superiores de Tecnologia
Projeto Integrado Multidisciplinar VI

PIM VI
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Pólo de Matrícula: São Caetano do Sul
2009

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar VI
Cursos Superiores de Tecnologia

PIM VI
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Nomes:

Curso: Gestão de Recursos Humanos
Semestre: 3º

Pólo de Matrícula:
2009
RESUMO

Este trabalho foi desenvolvido com base nos conhecimentos adquiridos nas matérias do terceiro bimestre, do Curso Gestão de Recursos Humanos, que são: Avaliação de Desempenho, Modelos de Liderança e Plano de Negócios .
No curso pudemos entender a importância de uma avaliação de desempenho que bem elaborada resulta na valorização, reconhecimento e motivação individual do colaborador, assim contribuindo para aumento da produção e atingindo os objetivos da empresa e ate mesmo os objetivos pessoais. A liderança tem seu papel fundamental no desenvolvimento das pessoas e da organização,
Atualmente as empresas para manter-se ou crescer no mercado, precisam ganhar a confiança dos fornecedores e clientes, e elaborar o Plano de Negócios para que se tenha sucesso no futuro, alem de melhorar o faturamento e o relacionamento com fornecedores.

Sumário

1 INTRODUÇÃO 5
2 Estrutura Organizacional 5
3 DESENVOLVIMENTO DO PROJETO 6
3.1 Avaliacao de Desempenho 6
3.2 Plano de Negocios 8
3.3 Modelos de Lideranca 9
4 CONCLUSÃO 12
Referências 12

1 INTRODUÇÃO

O estudo foi aplicado a implementação da empresa ACJM – Comércio de Roupas Ltda que tem como objetivo atuar no mercado de comércio de roupas femininas como franqueada da empresa Elementais da Bahia.
AJCM, por sua vez, que terá o nome fantasia Elementais SP, tem como objetivo traçar o mesmo caminho de sucesso já conquistado pelos demais franqueados em