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UNIP – Universidade Paulista

Projeto Integrado Multidisciplinar-(PIM -2)

Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humanos











TRR SECURITAS - Corretora de Seguros

















São Paulo

2011





UNIP – Universidade Paulista

Projeto Integrado Multidisciplinar- (PIM-2)

Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos HumanosTRR SECURITAS - Corretora de Seguros





Nomes dos alunos R.A

Ariana Barbosa Mota B14ADH - 0

Bianca Bruna Cristina Gouveia B10EII - 9

Cristiano Aparecido Monteiro B10BGJ - 3Laís da Costa Souza B11080 - 5

Renata de Souza Villares B15BEG -1







Semestre: 1° semestre

São Paulo

2011




UNIP – Universidade Paulista

Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM-2)Cursos Superiores de Tecnologia de Recursos Humanos



Nomes dos alunos R.A

Ariana Barbosa Mota B14ADH – 0

Bruna Cristina Gouveia B10EII - 9

Cristiano Aparecido Monteiro B10BGJ - 3Laís da Costa Souza B11080 - 5

Renata de Souza Villares B15BEG -1





TRR SECURITAS - Corretora de Seguros

Aprovado:

BANCA EXAMINADORAProf (a).: Data Assinatura:__________________________________________________

Prof (a).: Data Assinatura:__________________________________________________

Prof (a).: Data Assinatura:__________________________________________________



RESUMO




Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado eimportância no alcance dos objetivos estratégicos de uma Corretora de Seguros, identificando o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e o modelo de gestão adotado, reconhecendo por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas: Desenvolvimento de recursos humanos, Suprimento de mão de obra, Contabilidade,Estatística Aplicada, Dinâmica das relações interpessoais e Gerenciamento de Pessoas.
As informações aqui apresentadas foram extraídas das normas monográficas da ABNT, conteúdo das disciplinas referente ao curso e referências bibliográficas.







































RESUMEN




Este trabajo tiene como objetivodescribir el papel de los Recursos Humanos en cuanto a su significado y la importancia en la consecución de los objetivos estratégicos de un corredor de seguros, la identificación de la posición de que los recursos humanos desempeña en la empresa y el modelo de gestión adoptado, mediante el reconocimiento de a través de políticas y prácticas de recursos humanos adoptadas, la provisión y desarrollode los subsistemas de los siguientes temas: Desarrollo de recursos humanos, el suministro de mano de obra, Contabilidad, Estadística Aplicada, Dinámica de las relaciones interpersonales y gestión de personas.
La información aquí presentada fue extraída de la monografía de las normas de la ABNT, el contenido de las disciplinas relacionadas con el curso y las referencias....
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