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UNIVERSIDADE PAULISTA






Daniele Fernanda R. da Silva RA: A04516-3
Delaine Carvalho C. Borba RA: A142FB-8
Giovana Bisetto RA: A309IF-4
Jerônima B. César Rodrigues RA: A0480D-8
Muriel Rúbia da Fonção RA: A07JII-0
Thais Ferreira Amorim RA: A16562-2




Gestão de Recursos Humanos – 1º e 2º semestrePROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
MINERADORA VASSOURAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA






Jundiaí
2009
UNIVERSIDADE PAULISTA






Daniele Fernanda R. da Silva RA: A04516-3
Delaine Carvalho C. Borba RA: A142FB-8
Giovana Bisetto RA: A309IF-4
Jerônima B. César Rodrigues RA: A0480D-8
Muriel Rúbia da FonçãoRA: A07JII-0
Thais Ferreira Amorim RA: A16562-2




Gestão de Recursos Humanos – 1º e 2º semestre






PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
MINERADORA VASSOURAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA


Trabalho apresentado às disciplinas do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Unip, sob a orientação da professora RosanaCristina Mattiassi, como exigência parcial para obtenção de nota semestral.


Jundiaí
2009
UNIVERSIDADE PAULISTA






PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
MINERADORA VASSOURAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA





BANCA EXAMINADORA

________________________________
Profª Rosana Cristina Mattiassi

________________________________
Prof. Convidado

________________________________Prof. Convidado

________________________________
Prof. Convidado







Jundiaí
2009
RESUMO

O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar como uma empresa de pequeno porte e nova no mercado planeja estratégias, preocupando-se com o bem estar coletivo de seus colaboradores e também com o meio ambiente. Aplicaram-se os conhecimentos adquiridos das disciplinasministradas em sala de aula, os quais proporcionaram facilidade na identificação da forma de constituição, administração e gestão da organização.
A pesquisa foi realizada na empresa Mineradora Vassoural Indústria e Comércio Ltda que atua com o nome fantasia “Raiz da Serra”, e tem como sua atividade a exploração, extração, envasamento e a venda de água mineral natural, seguindo todas asexigências legais requeridas para o seu ramo de atuação.
A base principal do estudo foi a Área de Recursos Humanos, onde demonstrará os benefícios que o planejamento estratégico traz para a organização, e para se ter o resultado final positivo o processo tem que começar no recrutamento, seleção, treinamento e gerenciamento de pessoas.
Além da pesquisa, desenvolveu-se o trabalho em equipe,foram trocadas informações e experiências dos integrantes do grupo com os colaboradores da empresa estudada, tendo em vista que se pode acompanhar o funcionamento de cada setor da empresa.






Palavras-chaves: Planejamento Estratégico - Recursos Humanos – Gerenciamento de Pessoas.











ABSTRACT
This paper was elaborated with the intention to present how a smallsize and new company can plan strategies, regarding the welfare of its employees and also the environment. The acquired knowledges were applied, which helped in the identification of the company constitution, administration and managing.
The research was realized at the company Mineradora Vassoural Indústria e Comércio Ltda, fantasy name “Raiz da Serra”, a company which explores, extracts,bottle and commercializes natural mineral water, meeting all the legal requirements of the water extraction business.
The focus of this research was the Human Resource Department, where we can see the benefits that a strategic plan brings to a company, and in order to have a positive result the whole process has to start in the hiring, selection, training and people management....
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