Pim iii mkt

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Universidade Paulista - UNIP
Marketing

Alexander Martins Pereira RA- 1133112
Patrícia Carolino de Souza Silva RA- 1132776
Maria Nilza Alves Cunha Franchi RA -1125146
Nayara Guimaraes RA-1131922
Viviane Tenório de Macêdo Hara RA-1128744

Projeto Integrado Multidisciplinar III

Pólo Jabaquara
2011

presenta como parte dos requisitos da disciplinade Projeto Integrado Multidisciplinar III – Curso Superior de Tecnologia em Marketing da Universidade Paulista - UNIP

Pólo Jabaquara
2011

“Tática antes da estratégia é um mau negócio.”

Frank K. Sonnenberg

Resumo

O objetivo deste trabalho é analisar os principais setores da estrutura organizacional da empresa Nivalmix, analisando seus diferentes aspectos gerenciais e dedivulgação de sua marca, através de projetos e ações desenvolvidas pela equipe de Marketing e Planejamento da empresa.

Para a Nivalmix suas preocupações vão desde a disponibilização de uma grande variedade de opções de produtos e serviços que oferecem em seus vários segmentos, presando pela qualidade dos produtos e serviços que oferecem aos seus clientes, como também atua de formaresponsável para com a sociedade e o meio ambiente. A empresa por nos escolhida, confia em seu trabalho para cumprir a sua missão e seus valores, cujo resultado é a satisfação dos seus clientes e a motivação da sua equipe de funcionários, que acreditam que com harmonia e união fazem a diferença.

Abstract

The objective of this study is to analyze the main sectors of the company'sorganizational structure Nivalmix, analyzing different aspects of management anddisclosure of your brand, through projects and actions developed by the team ofMarketing and Planning of the company.

For Nivalmix their concerns range from providing a wide choice of products andservices they offer in their segments, arrested by the quality of products and servicesthey offer to their customers,but also acts responsibly towards society and environment. The company chosen by us, relies on its work to fulfill its mission and values​​, whoseresult is customer satisfaction and motivation of its staff, who believe in harmony and union make a difference.

SUMÁRIO

|1. Introdução|7 |
|2. Histórico da Empresa |8 |
|3. Metodologia da Pesquisa |9 |
|4. Planejamento Estratégico|9 |
|4.1. Empreendedorismo Empresarial |10 |
|4.2. Valores e Conduta Ética |14 |
|4.3. Modelo Organizacional|15 |
|4.3.1. Estrutura Financeira, Logística, Marketing, Recursos Humanos |15 |
|4.3.2 Modelo de Gestão |17 |
|4.4. Controle Contábil e de Custos|19 |
|4.4.1. Planejamento Financeiro |21 |
|4.4.2. Estrutura de Custos (Variáveis e Fixos) |22 |
|4.4.3. Modelo de...
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