Pim rh

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PIM III – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
FOCO DO PROJETO PIM:
O grupo deverá desenvolver um Plano de Negócios para a empresa em estudo,
identificando seu posicionamento, competitividade e diferencias e apontando
oportunidades de ampliação e/ou melhoria. Ainda dentro desse escopo, deverá
pesquisar e avaliar os impactos da ética e limites legislativos daorganização e
diagnosticar as possibilidades de ganhos, tanto no microambiente como no
macroambiente, observando se os resultados estão em níveis desejáveis, podendo
ainda, contribuir com sugestões que evidenciem resultados mais favoráveis.
A base do PIM é a disciplina: Plano de negócios. O PIM deve apresentar como base
estrutural o desenvolvimento do plano de negócios e ainda deverá incluir em seusitens as
demais disciplinas cursadas.
Depois de realizada a pesquisa, deverá organizar os dados, anotar as informações
relevantes e escrever o projeto, com suas palavras. Isso significa que é de fundamental
importância uma correta apresentação dos dados, fontes de pesquisa e resultados, de
sua justificativa e conclusão pertinentes.
O objetivo PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR é demonstrara sua capacidade
de análise de processos e como solucionar os grandes desafios empresariais. Para isso,
é necessário seguir certos padrões para facilitar a compreensão do leitor.
DISCIPLINAS COMTEMPLADAS:
BASE COMPLEMENTAR
Plano de Negócios Modelo de Liderança
Avaliação de Desempenho
Administração de Cargos e Salários
Matemática Financeira
Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
3ESTRUTURA DO TRABALHO:
Não existe uma estrutura rígida para se desenvolver um plano de negócios. A estrutura
deve se adaptar às particularidades do negócio. As seções devem ser apresentadas com
objetividade, sem perder a essência dos aspectos mais relevantes, conforme indicado na
tabela a seguir:
Estrutura Elemento Condição
Pré-textual Folha de rosto 1 (apresent. do PIM III)
Folha de rosto2 (apresent. do PN)
Errata
Folha de Aprovação
Sumário
Obrigatório
obrigatório
opcional
obrigatório
obrigatório
Textual Vide Anexo 3 - Estrutura 1 Dornelas Obrigatório
Pós-textual Referências bibliográficas
Anexos
Obrigatório
Opcional
O significado dos elementos pré-textuais:
1) Capa e Folha de rosto (repetição da capa): Capa é a proteção externa do trabalho,
sobre a qualnormalmente se imprimem as informações indispensáveis à sua
identificação. Neste trabalho, como a capa será de acetato transparente, as folhas de
rosto 1 e 2 conterão estes dados (negritados). Na folha 1, será na seguinte ordem,
tamanho e posicionamento:
 NOME DA UNIVERSIDADE (colocar logomarca), INSTITUTO, CURSO, O AUTOR
(fonte 14, maiúsculo, centralizado);
 TÍTULO E SUBTÍTULO DO TRABALHO (fonte18, maiúsculo, centralizado)
 NOME COMPLETO DOS AUTORES E RESPECTIVO R.A. (fonte 14, centralizado);
 LOCAL (cidade) da Universidade onde o trabalho será apresentado (idem anterior);
 ANO DE DEPÓSITO (da entrega ao prof. orientador). (idem anterior)
NOTA: Este item deve ser adaptado, de acordo com a característica e destinação do
trabalho, podendo admitir-se encadernação do tipo espiral, comcapa e contracapa em
papel reciclado.
Errata: elemento opcional. Trata-se de uma lista com a indicação das folhas e linhas em
que ocorreram erros, com as correções necessárias. Geralmente se apresenta em papel
avulso ou encartado, acrescido ao trabalho depois de impresso.
2) Folha de avaliação final: elemento obrigatório que contém autores, título do trabalho
por extenso e subtítulo, sehouver, local e data de aprovação, com nome do professor
orientador do PIM III.
3) Sumário: elemento obrigatório que contém o título de todas as seções e subseções
deste trabalho e suas respectivas páginas.
4
4) Sumário Executivo: é a a principal seção do plano de negócios. Ele tem a função de
fazer o leitor ler ou não a proposta. É um resumo que deve ser dirigido ao público-alvo
e conter...
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