Pesquisa de mercado

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração neuracy moreira da conceição

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Parcerias

Palmas
2011

neuracy moreira da conceição

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Trabalho apresentado a disciplina Análise Contábil, Diagnostico Organizacional, Tópicos Especiais em Administração e Gestão de Pessoas I da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof. Marcelo Tarifa, Rinaldo Lima, Adriana Rampazzo e Henry Nonaka.

Palmas
2011

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO

2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 BALANÇO PATRIMONIAL EXERCICIO 2010 4 2.1.1 DRE 5 2.1.1.1 CÁLCULOS 6

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 7 3.1 A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 7 3.2 FAZES DO RECRUTAMENTO SELEÇÃO 8 3.3 TIPOS DE DINÂMICAS 8 3.4 DIAGNOSTICO 9 3.5 INTERVENÇÃO............................................................................9 3.6 ACOMPANHAMENTO................................................................10 3.7 PLANO DE NEGÓCIOS.............................................................10

4 CONCLUSÃO 13

REFERÊNCIAS 14

APÊNDICES 15
APÊNDICE A –Internet, livros e a revista “Pequenas Empresas & Grandes Negócios” 16

INTRODUÇÃO Em geral as indústrias buscam um diferencial e para isto aposta nas inovações. A área de Recursos Humanos provoca mudanças e oferecem segurança dentro da empresa, capacitando seus colaboradores para aumentar sua produtividade e garantir a sobrevivência do negócio. O objetivo de um plano de negócio para uma empresa é uma busca constante de um prévio estudo do mercado para a implantação de uma maneira bem sucedida para alcançar a operacionalidade positiva do negócio. A missão é oferecer produtos de qualidade, com preços de mercado, e oferecer para lojistas condições de alcançar o sucesso objetivando a conquista do cliente e assim atingir os objetivos almejados.
DESENVOLVIMENTO
Com o objetivo de identificar a real situação econômica e financeira da empresa Pague Bem LTDA de