Pesquisa de clima

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  • Publicado : 23 de novembro de 2012
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IDADE: | ESCOLARIDADE: |
NÍVEL DO CARGO: | TEMPO NO QCA: |
|
RESPONSABILIDADE |
01. | Existe procedimento para execução das atividades pertinentes assuas funções? | |
02. | Você considera que é sua responsabilidade contribuir para o sucesso da empresa? | |
REALIZAÇÃO PROFISSIONAL |
03. | Oseu trabalho lhe dá um sentimento de realização profissional? | |
QUANTIDADE E QUALIDADE DE TRABALHO |
04. | Você acha que o trabalho realizado atualmente poderia ser melhorado? | |COMUNICAÇÃO |
05. | Você é informado sempre que algo importante acontece no escritório? | |
06. | O escritório é aberto a receber e reconhecer as críticas, opiniões e contribuições de seusfuncionários? | |
07. | As orientações que você recebe sobre o seu trabalho são claras e objetivas? | |
CARREIRA |
08. | Você se sente apto para assumir maiores ou maisresponsabilidades? | |
09. | Você gostaria de trabalhar em outra área do escritório? | |
10. | O escritório oferece oportunidades para o seu desenvolvimento e crescimento profissional? | |RELACIONAMENTO COM A CHEFIA |
11. | Você se sente respeitado pelo seu gestor? | |
12. | Você considera o seu gestor como um bom profissional? | |
13. | Seu gestor é receptivo ás sugestões demudanças? | |
RELAÇÃO INTERPESSOAL |
14. | Existe um relacionamento de cooperação entre as equipes do QCA? | |
15. | Como você considera o relacionamento entre os funcionários do QCA? ||
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL |
16. | O QCA reconhece os bons funcionários? | |
TREINAMENTO/DESENVOLVIMENTO |
17. | Você recebeu o devido treinamento para execução de seu cargo? | |18. | O QCA investe em treinamentos necessários para o desenvolvimento profissional e pessoal de seus integrantes? | |
ESTABILIDADE NO EMPREGO |
19. | Você se sente seguro em relação à...
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