Pesquisa de Clima

Blumenau, 28 de junho de 2013.
SENAC – Blumenau.
Disciplina: Processos de Recursos Humanos.
Professora: Leyla Berns.
Alunos: Cibele Degan, Elaine Telles e Ericson Düsmann.

Pesquisa de Clima.

1. Para que serve a Pesquisa de Clima Organizacional?

Hoje em dia as empresas precisam manter seus colaboradores motivados de uma forma que isso passe a ser um indicador de resultado, ou seja, que tenha um bom resultado em seus negócios. E justamente para verificar a motivação dos colaboradores é que normalmente é feito uma avaliação de clima organizacional através da pesquisa de Clima.

2. Por que o grupo aplicaria esse tipo de pesquisa na empresa?

Porque a pesquisa de clima é uma forma de analisar o ambiente interno da empresa para assim identificar os principais problemas e desta forma melhorar o ambiente de trabalho. Vale salientar que, todos os problemas encontrados devem ser discutidos com todos os participantes da pesquisa e, juntos formar idéias para que sejam solucionados esses problemas.

3. Quais cuidados precisam ser tomados ao utilizarmos essa ferramenta na gestão de pessoas?

Com a pesquisa de clima podemos obter diversas contribuições para a empresa, como o aumento da produtividade, diminuir a rotatividade, criar um ambiente de trabalho seguro etc..
É importante que se tenham alguns cuidados na hora de aplicar a pesquisa, como deixar claro que a pesquisa é sigilosa até para não criar conflitos no ambiente de trabalho. Muitos dos colaboradores podem não querer responder a pesquisa, o que acaba distorcendo os resultados. Desta forma será difícil identificar o que poderá ser mudado na empresa.