pesquisa de clima

UNIVERSIDADE SALVADOR – UNIFACS
CURSO: LOGÍSTICA

EQUIPE
Marcus Vinicius Damasceno; Lilian Silva; Cleiton Arnor; Rafael Castro; Tiago Motta

RELATÓRIO FINAL DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Salvador 2013

Índice
Apresentação.................................................................................3
Características da amostra...........................................................3
Análise dos dados Tabulados......................................................3
Estratificação dos participantes..................................................3
Questões Fechadas......................................................................3
Resultado das questões quantitativas.......................................5
Resultados Gerais e segmentados............................................6
Gráficos, tabelas, desvio padrão e médias comparativas......6
Anexos.........................................................................................10

1. Apresentação
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma atividade realizada com os alunos em sala de aula resultante da avaliação do professor Gustavo Mettig da Disciplina Gestão de Pessoas do curso Tecnológico de Logística e apresentada como oportunidade de melhoria referente ao critério pessoas. A avaliação tem como objetivo analisar a satisfação dos alunos em seu local de trabalho e identificar oportunidades para melhoria desses aspectos, aumentando o rendimento e a satisfação no trabalho.

2. Características da amostra
Nesta pesquisa foi utilizada uma amostra de 7 alunos do curso de Logística com diferentes cargos e sexos nas empresas que atuam. Para a coleta de dados utilizou-se um questionário com 11 questões distribuídas em sala para os alunos. Foi dividido em três partes: a primeira traça um perfil dos respondentes da