Paper Teoria das Relações Humanas

Andréia Almeida de Lima
Daniele Albuquerque Vasconcelos
Rodrigo Martins de Lima
Rodrigo Pretto
Vanessa Silva Alves

Tutor externo: Pablo Rodrigo Bes Oliveira

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Administração – ADG0640 – Prática do Módulo I
14/05/2015

RESUMO

Este Paper ira falar sobre a Teoria das Relações Humanas tem sua origem com o desenvolvimento da ciência humana, da psicologia e dos resultados obtidos na experiência de Hawthorne. Faremos isso através de uma pesquisa bibliográfica.
George Elton Mayo, cientista social australiano, realizou essa experiência em uma fábrica da Westen Eletric Company em Chicago, tendo o objetivo de criticar a atual gestão das empresas, pois os empregados das fábricas eram explorados, tinham jornada de trabalho longa, trabalhavam em lugares insalubres além de serem completamente isolados do mundo externo. As fábricas eram feitas propositalmente sem janelas, assim o trabalhador não teria como se distrair com o mundo externo e isso acarretaria, segundo a gestão da fábrica, no aumento da produção. George Elton Mayo propôs uma mudança radical nas fábricas e no final da experiência se pode constatar que o nível de produção está diretamente ligado a integração social dos operários. Assim, a Teoria das Relações Humanos nasceu da necessidade de intervir e corrigir a tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos