mulher e o mercado de trabalho

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TCC – TRABALHO DE CONCLUSÃO DE
CURSO

PRÉ-PROJETO

Profa. Vanessa Barbieri

Objetivos
O TCC – Trabalho de Conclusão de Curso deverá
servir de complementação do ensino e da
aprendizagem, que objetiva o desenvolvimento de
capacidades intelectuais, habilidades e atitudes
imprescindíveis ao desenvolvimento profissional do
aluno proporcionando uma experiência que eles
possam deslocarpara o mercado de trabalho.

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Objetivos
Efetuar pesquisa científica
`Pesquisa científica é a realização de um estudo planejado, sendo o método de
abordagem do problema o que caracteriza o aspecto científico da investigação.
Sua finalidade é descobrir respostas para questões mediante a aplicação do
método científico.` Prof. José Joaquim Soares (Faculdade Fabrai)

Incentivar aatualização profissional
Aplicar os conceitos das disciplinas de forma
interdisciplinar e contextualizados nas práticas de
mercado
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REGULAMENTO DO PRÉ-PROJETO
Individual ou em dupla.
Obedecer às normas da ABNT:
• incluir todos os livros que foram utilizados durante a pesquisa bibliográfica;

Configuração de textos
Fonte Arial, corpo 12 para o texto e tamanho 10 para citações longas e
notas derodapé.
Espaçamento 1,5 entrelinhas.
É necessária a inclusão de palavras-chaves, após o resumo,
O resumo em inglês (abstract) não é necessário.

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ESTRUTURA DO PRÉ-PROJETO
O Pré-Projeto possui a seguinte estrutura:
1. Título (1 frase única)
2. Autor (es)
3. Resumo
4. Palavras-chave (Obs.: até cinco palavras-chave)
5. Situação – Problema (tema, problema e hipótese)
6. Justificativa7. Objetivos (Geral e Específicos)
8. Metodologia de Estudo (tipo de pesquisa, método e técnica)
9. Fundamentação Teórica
10. Considerações Finais
11. Cronograma
12. Referências Bibliográficas.

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EXEMPLO:
Título: GESTÃO DE RH: uma nova proposta de reestruturação
Autor: Mariana Pereira de Souza. Graduação em Gestão de R.H,
Faculdade Flamingo – Lapa – SP.
Endereço paracorrespondência: Rua: Heliodro, 454, Jardim Murambá.
Cidade: Barueri – SP CEP: 06225-160
E-mail: mamapereira2013@yahoo.com
Informações Complementares: Origem do artigo – derivado do
conteúdo da disciplina Gestão de Processos e Pessoas do curso de
Gestão de R.H da Faculdade Flamingo. Prof. Ms. Adalto Morais

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EXEMPLO:
RESUMO
Este artigo tem como principal objetivo uma proposta de esclarecimentopara
melhor entendimento da Gestão do R.H, tirando dúvidas e mitos existenciais.
Demonstrando as necessidades de parcerias dentro da organização e
aceitação de uma nova cultura para obter melhorias que irá atingir todos
independentemente da hierarquia de funções e de cargos. Oferece um
estudo de uma gestão participativa não só no sentido tangível da empresa,
mais levando em consideraçãoaspectos emocionais de adoção do novo por
meio de mudanças visando alcançar resultados visíveis internos e externos.
Palavras-chave: Gestão, Parcerias, Gestão Participativa.

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SITUAÇÃO – PROBLEMA
O problema é elaborado por meio de um questionamento, formulado de
maneira clara, objetiva e suscetível à solução.
Para enunciar corretamente o seu problema de pesquisa, você precisará:
- agrupar osfatos em relação ao seu objeto de estudo, ou seja, o que
acontece;
- destacar quão relevante é esse acontecimento;
- apontar a relação entre as ocorrências;
- construir um relacionamento entre o acontecimento e o quadro geral;
- tentar relacionar também as ocorrências e as explicações;
- elencar as probabilidades envolvidas.
HIPÓTESE
É a resposta provisória ao problema. Consiste em umasolução possível,
suscetível de ser declaração falsa ou verdadeira. O objetivo do trabalho será
comprovar as hipóteses.
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EXEMPLO:
SITUAÇÃO – PROBLEMA
QUEM SE INTERESSA PELA PARAPSICOLOGIA?

HIPÓTESE
As pessoas preocupadas com a vida além – túmulo tende a
manifestar interesse por parapsicologia.
O processo de elaboração de hipóteses exige criatividade e
um conhecimento prévio...
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