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Páginas: 3 (712 palavras) Publicado: 24 de março de 2012
- Definição Comportamento Organizacional
Faz parte da nossa vida a todo momento. Tem uma função considerável pois estuda o comportamento de todos e pode influenciar nas necessidades dos sereshumanos em diferentes organizações.
Caracteriza-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas.
- Visão Sistemica

VisãoSistêmica, é a nova visão do mundo em debate, o fim de superar as crises causadas pelo excesso de racionalismo na sociedade, ciência e educação. Causadas pelo avanço da tecnologia em desigualdadeprincipalmente nos países subdesenvolvidos. Pois de nada adianta tanta tecnologia e avanços cientifico se há tanta desigualdade.
E para superar tais lacunas e/ou para estabelecer novas bases cientificas capazde orientar a sociedade, a educação, a ciência, e a tecnologia num novo ideal de mundo e de desenvolvimento que surgiu no século XX a corrente filosófica denominada de “Pensamento Sistemico”.
Essepensamento sistêmico é representado por cientistas, pesquisadores, filósofos e intelectuais de vários campos e é definido como uma nova forma de percepção da realidade, cujos estudos não podem serentendidos isoladamente, por se tratar de pessoa humana e não objetos.
Segundo CAPRA os objetos e os seres vivos estão em constante relação não podendo ser estudados , vistos, analisados, entendidosseparadamente.
De acordo com o pensamento sistêmico a descoberta é que vivemos em sistemas. Pois nosso organismo é um conjunto de órgãos funcionando coordenadamente para nosso bem estar isso é, o serhumano é um sistema dentro de sistemas. Há um equilíbrio tridmimencional entre corpo, mente e meio ambiente, e qualquer desequilíbrio entre sistema, resultaria em doença.
Portanto, a importância damanutenção do equilíbrio entre o corpo, mente e meio ambiente, é fundamental. Pois temos uma constituição biológica(física), psicológica(mental) e uma relação permanente com o meio social. Sendo assim o...
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