Motivação

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES E FATORES DA MOTIVAÇÃO

Elizabeth Pereira de Almeida
Luís Carlos Ribeiro Pereira Junior
Marcia Ferreira da Mota
Nelson Gonçalves de Oliveira
Nilton Aparecido da Cruz
Priscila Gomes da Silva

Resumo
Motivação de pessoas nas organizações.
O artigo cientifico a ser apresentado teve como objetivo mostrar o que é motivação, tema muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltadas para a valorização e a auto - realização no ambiente de trabalho.
A metodologia é caracterizada como, bibliográfica e após análise de vários autores, pôde-se concluir que a motivação, mas a vontade de querer, buscar a realização dos sonhos e entusias1mo para dar o melhor de si, vem de cada um.
Palavras chave: Motivação, organizações, resultados.

ABSTRACT
Motivation of people in organizations.
The scientific paper to be presented aimed to show what is motivation, much discussed topic within organizations as the appearance of higher productivity. Just a good salary now no longer meets the expectations of employees, but rather a series of actions aimed at recovery and self - realization in the workplace.
The methodology is characterized as bibliographic and after analysis of several authors, we conclude that the motivation, but the will to want, seek fulfillment of dreams and entusias1mo to give the best of themselves, each one comes from.
Keywords: Motivation, organizations, results.

1 - Introdução

2- Ciclo motivacional
O ciclo motivacional começa quando surge uma necessidade. Sendo uma força dinâmica e persistente que provoca o comportamento. Esta interfere o equilíbrio do organismo causando um estado de tensão ou desconforto. Esse estado leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou de livrá-lo do desconforto. Se o comportamento