Motivação

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Laio Leonan Adriano Gomes

RESUMO

O objetivo deste artigo é mostrar a importância da motivação no trabalho, de modo a proporcionar uma maior produtividade para a organização. Através de uma breve síntese das principais categorias em que podem se classificadas as teorias motivacionais e o uso de algumas técnicas de motivação.

Palavras-chave
Motivação; Produtividade; Comportamento organizacional; Técnicas motivacionais

Motivação - Foco nos colaboradores
Por muito tempo as organizações tinham suas visões voltadas para sua parte estrutural e monetária da empresa, que são ativos de grande importância até hoje. Seus prédios onde estão locados seus equipamentos, suas tecnologias. Para ser uma empresa de nome era necessário possui uma grande estrutura com os últimos equipamentos em tecnologia. Até hoje isso é necessário para que a empresa tenha nome no mercado, mas não é o bastante. Hoje as organizações têm um foco maior em outro ativo, o capital intelectual, onde ela percebeu que o homem é sua estrutura principal, dado essa importância o funcionário, empregado, ganha um grau maior para empresa. Identificado isso as empresas, observaram que a falta de motivação e a insatisfação desse profissional para a execução de tarefas no seu ambiente de trabalho consiste em uns dos fatores geradores da baixa produtividade. Essa pesquisa mostrará a identificar baseado na breve síntese

O que é Motivação? “Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa em relação ao alcance de uma determinada meta” (Robbins, 1998).
Um profissional satisfeito nem sempre é um profissional motivado. Muitos ainda fazem a confusão de satisfação com motivação, um empregado ou equipe satisfeita tende a manter-se no mesmo padrão, ritmo, pois já alcançou o que queria já esta satisfeita ao contrário de um empregado ou equipe motivada que sempre vai buscar inovar e criar, de maneira que venha