Monografia departamento pessoal encargos sociais

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CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE

MARGARETE VINCHIGUERRA CHAGAS

CUSTOS NO PROCESSO DE ADMISSÃO E DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS EM
UMA INDÚSTRIA CALÇADISTA

Novo Hamburgo
2009

MARGARETE VINCHIGUERRA CHAGAS

CUSTOS NO PROCESSO DE ADMISSÃO E DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS EM
UMA INDÚSTRIA CALÇADISTA

Trabalho de Conclusão de Curso
apresentado como requisito parcial
à obtenção do Grau deBacharel
em Ciências Contábeis pelo
Centro Universitário Feevale

Orientador: Ms. Marcello Noetzold Mafaldo

Novo Hamburgo
2009

MARGARETE VINCHIGUERRA CHAGAS

Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis, com título de Custos no Processo de
Admissão e Demissão de Funcionários em uma Indústria Calçadista, submetido ao corpo
docente do Centro Universitário Feevale, como requisitonecessário para obtenção do Grau de
Bacharel em Ciências Contábeis.
Aprovado por:

Ms. Marcello Noetzold Mafaldo
Professor Orientador

Professor 1
Banca Examinadora

Professor 2
Banca Examinadora

Novo Hamburgo, outubro de 2009.

Dedico esta monografia à memória do meu
querido pai, Ivo Lopes Vinchiguerra, que não
terá a oportunidade de presenciar este
momento, mas foi a pessoa quemais me
incentivou a buscar o conhecimento e lutar
pelos meus objetivos. Pelas palavras ditas,
mais um objetivo foi alcançado e independente
de onde estiver tenho a certeza que está muito
orgulhoso de mim. Agradeço eternamente,
meu maravilhoso pai por ter me dado o dom
da vida.

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus por ter me iluminado durante toda esta caminhada.
Agradeço aos meus pais,Ivo (em memória) e Geni, pela dedicação, carinho,
amor e incentivo que me fizeram lutar sempre.
Ao meu esposo, Valdir, pelo amor, compreensão, companheirismo e pelo incentivo.
A minha afilhada, Kauany, com sua inocência e energia de criança que me
proporciona tantos momentos felizes.
Aos meus familiares e colegas de trabalho, que estiveram presentes e
colaboraram para o alcance desteobjetivo.
A todos os meus amigos e colegas de classe, em especial, aos meus amigos Carline,
Elisandra, Graziela, Fernando e Maiquel, por todos os momentos únicos e especiais; pelas
conversas intermináveis, pelas risadas, pelos estudos extrovertidos, pelas festas e tantos outros
momentos e sentimentos que tornaram esta jornada acadêmica tão maravilhosa e proveitosa.
E ao professor Marcello Mafaldopelo apoio durante a realização deste estudo.

RESUMO

Com o avanço da concorrência entre os mercados, o controle e análise dos custos empresariais
se acentuam à medida que esta competição entre as empresas aumenta, a contabilidade de
custos se transformou em uma ferramenta importante para a sobrevivência das organizações.
Um dos custos que se deve enfatizar para melhor compreensão dosadministradores nas
empresas são os encargos sociais e trabalhistas, assuntos esses que englobam os direitos do
empregado e deveres do empregador, adquiridos através de protestos e protegidos por Lei. O
presente trabalho tem por principal objetivo, identificar e analisar os custos diretos relativos
aos processos de admissão e demissão de empregados em uma indústria calçadista localizada
na regiãodo Vale do Sinos. Para realização deste estudo, o tipo de pesquisa utilizada foi
pesquisa exploratória com análise qualitativa e quantitativa através de um estudo de caso com
pesquisa bibliográfica onde foram abordadas as definições de custos e a base legal da CLT, a
documental e entrevista semi-estruturada com qual se pode identificar os números necessários
para análise dos gastos eposteriormente formar os custos diretos relativos aos processos.
Assim, com base nos dados da pesquisa, definiu-se que o custo direto da admissão é de R$
186,59 por empregado. Dois casos foram abordados para demissão, um com 25 anos de
contrato de trabalho, demitido sem justa causa, identificou-se um custo direto de R$ 7.516,80
e o pedido de demissão de 1 ano e 6 meses, definiu-se um custo direto de...
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