Modelos de gestao

1- Sim. Porque a empresa HUAWEI investiu muito em pesquisas,e foi se aprofundando cada vez mais, mesmo gastando um valor alto em pesquisas, a empresa sabe que no final ela teria uma grande recompensa e ganharia mais clientes por produtos mais inovadores.
2- Sim.Os executivos podem ter um pensamento mais empreendedor para a empresa , do que o próprio Presidente, além disso a empresa tem que ter funcionários capacitados para administrar a empresa desta forma.
3- A empresa sempre quer o melhor para poder crescer cada vez mais no mercado, por este motivo os funcionários são demitidos ao final do ano, para dar lugar a outras pessoas mais capacitadas que possam assumir um cargo e que sempre estejam ali fazendo de tudo para trazer inovações .
4- Neste caso, os funcionários deveriam ter 1 hora de almoço para ter um tempo de se alimentarem tranquilamente,cada um que esta dentro da empresa sabe que a sua obrigação é estar ali fazendo a sua parte, a questão de não ter lanchonetes para se evitar paradas desnecessárias é uma visão voltada mais só para a produção da empresa.
5- Não,são poucas as pessoas que concordariam com essa hipótese, de além que trabalha na empresa, ter que levar trabalho para casa para dar conta, sem duvidas muitos acabariam desistindo.
6- De forma nenhuma essa taxa poderia ser justa, a empresa além de ganhar já na produção, ainda sai ganhando muito mais com esse pedágio que é uma coisa completamente sem nexo, não tem o menor sentindo uma pessoa ter que ir trabalhar e além de ter um trabalho exausto, ter que pagar para entrar na empresa.
7- Concluindo, qualquer empresa que queira crescer precisa ter um espirito empreendedorismo, se aprofundando cada vez mais para conheçer novas coisas e inovar a cada dia seus produtos e serviços, acreditado que aquele dinheiro que esta sendo investido, mais pra frente fará a empresa crescer cada vez mais e crescerá os lucros, porque uma empresa que esta sempre inovando e buscando novas idéias, automaticamente ganha