Em sua coluna diária pela rádio CBN, o administrador de empresas Max Gehringer abordou há pouco tempo à pergunta de um ouvinte muito pertinente em nossa sociedade: “Colega tem o mesmo cargo esalário que o meu, mas com uma escolaridade inferior” ao responder o ouvinte Max esclarece com argumentos que possibilitam o entendimento do ouvinte, alegando que o fato de terem os mesmossalários e cargos, ambos terão projeções diferentes no mercado, o profissional que possui um nível de escolaridade menor não terá a mesma visão ampla em relação ao profissional graduado na área,esse colaborador mais graduado além de exerce o serviço na área em que se graduou ele vai poder aplicar suas ideias em prol da empresa.
Bem quando se fala no fator financeiroacredita-se que quanto maior sua escolaridade maior será sua remuneração, mas não e bem isso que acontece nas empresas hoje em dia, para um recém-graduado, a oportunidade de adquirir experiência, epoder praticar seus conhecimentos teóricos obtidos na universidade, prevalece mais que os fatores financeiros.
Devemos resaltar que a empresa contrata também funcionários que tenham umnível de escolaridade menor que os graduados, porém ganham a mesma remuneração, no entanto os funcionários graduados concordaram em trabalhar na empresa diante das condições apresentadas pelosuperior que o contratou, condições como salários e benefícios.
Conclui-se então que as empresas pagam essa remuneração aos colaboradores graduados em decorrência da grandedisponibilidade de mão de obra, já que as chances desse funcionário permanecer na empresa e muito pequena em relação ao funcionário que tem um nível de escolaridade menor, além de buscarem grandesconquistas profissionais.

REFERÊNCIA
GEHRINGER, MAX. ‘Colega tem o mesmo cargo e salário que o meu, mas com uma escolaridade inferior’. CBN. Disponível em: . Acesso em: 23 fev.2013. [continua]

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