Modelo de plano de carreira

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  • Publicado : 15 de junho de 2011
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Plano de Carreira

Etapa I – Definição de Objetivos
No ano de 2015 (4 anos) pretendo estar formado no curso de Administração de Empresas e com isso estar mais qualificado na minha funçãogerencial onde pretendo estar em um cargo melhor do que estou hoje e por conseqüência com melhor remuneração.
A realização financeira me proporcionará meios para realizar os meus sonhos e os daminha família, que consistem em ter uma boa casa com conforto, dar uma boa educação para as minhas filhas e uma vida tranqüila para mim e minha esposa.

Etapa II – Estabelecimento de Metas
1º -Superar limites e deficiências e aprimora-los;
2º - Empenho nos estudos e me formar em 4 anos;
3º - Utilizar o conhecimento adquirido na Faculdade no meu atual emprego;
4º - Fazer uma pós graduação;
5º- Cursos na área de Administração;
6º - Me tornar o Gerente Geral da empresa que trabalho;
7º - Estudar outras línguas;
8º - Não parar de estudar;

Etapa III – Definição de EstratégiasBuscar informações que possam me ajudar a superar meus limites e deficiências como profissional e pessoal e assim poder melhorar a cada dia. Informações estas em livros sobre auto-conhecimento eauto-ajuda.
Empenhar ao máximo nos estudos para que me forme de forma honrosa com as melhores notas possíveis e com isso estar melhor qualificado na minha função gerencial.
Após a formatura jáfazer uma pós graduação e também realizar cursos específicos na área de administração. Melhor qualificado e sempre exercendo de forma dedicada a minha função quero estar preparado para o cargo deGerente Geral da empresa que trabalho.
Estudar Inglês, Chinês e Espanhol para poder estar preparado para as constantes mudanças no mundo globalizado de hoje.

Etapa IV – Gerenciamento do planejamentoA avaliação dos objetivos propostos frente as exceções executadas será feito semestralmente, onde os planos serão refeitos e redefinidos os prazos onde as tarefas cumpridas serão eliminadas e...
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