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COMPROMETIMENTO E RETENÇÃO DE PESSOAS na (EMPRESA)












Nova Lima
2009
XXXXXXXXXX







COMPROMETIMENTO E RETENÇÃO DE PESSOAS na (EMPRESA)









2009

AGRADECIMENTOS

Inicialmente gostaria de agradecer a XXXXXXXXX, que me incentiva a buscar novos desafios na minha vida profissional, a minha esposa XXXXXXXX e minha filha XXXXX pelo apoio ecompreensão nas horas em que tive que abdicar de suas companhias para me dedicar ao projeto e ao pai XXXXX que me proporcionou a participação nesta especialização e aos meus irmãos que absorveram minha carga de trabalho durante a ausência na empresa.E por fim a minha orientadora por todo empenho e motivação na conclusão deste projeto.



Sumário

1.Introdução...............................................................................................................
1.1 Metodologia..................................................................................................
1.2 Estrutura do Trabalho...................................................................................
2. FundamentaçãoTeórica.........................................................................................
2.1Liderança.......................................................................................................
2.2 Motivação.....................................................................................................
2.3 Comprometimento e Retenção....................................................................
3. RealidadeExterna..................................................................................................
4. Realidade Interna...................................................................................................
5. Proposições............................................................................................................
6. ConsideraçõesFinais.............................................................................................
Referências Bibliográficas........................................................................................52

1 INTRODUÇÃO

O setor da construção pesada viveu em 2007 e 2008 anos de alto crescimento que não via desde a década de 70 o período do Milagre Econômico ocorrido no governo de Médici. O setor ficou praticamente 20 anos estagnado em patamaresinferiores ao crescimento médio do Brasil, tendo inclusive algumas empresas internacionalizado suas atividades para garantir um crescimento mais elevado. Durante esse período, o setor tinha historicamente como seu principal cliente o setor público, o único que durante anos teve capacidade de investimentos em infra-estrutura de grande valor, o que acabava por restringir o mercado. Além disso, sofriaconstantemente com atrasos e inadimplência dos órgãos governamentais.

Porém, a partir de 2000, a entrada de investimentos estrangeiros no País, através principalmente dos setores de hotelaria, resorts, industriais principalmente nas áreas de siderurgia, papel e celulose, automobilísticas impulsionou o segmento da construção pesada. Houve também obras oriundas da ampliação do sistema de gás epetróleo, do lançamento das termoelétricas e concessões no País, impulsionado pelo crescimento da indústria como um todo. A oferta para as construtoras no segmento de grandes obras como saneamento básico, infra-estrutura rodoviária, portos, aeroportos e hidrelétricas, fizeram com o setor atingisse seu ápice de crescimento econômico aliado ao Programa de Aceleração de Crescimento (PAC) que gerou uma grandeexpectativa no setor.

Cabe lembrar que durante todo este período tantos as grandes corporações quanto o próprio setor público, em função da estabilidade econômica promovida pelo Plano Real e pelo crescimento da economia mundial, tiveram capacidade de investimento em infra-estrutura e mesmo em ampliação da sua capacidade produtiva. Em ambos os casos, através de recursos próprios ou da...
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