Marketing

Jorge Cunha er gba

ba et b art b sr tb s rt ba rt b ar t bs rt nb srt gnb asr tg nb art gn a rt n ar t b ar tb a rtb Curso/Módulo
0757 - Folha de Cálculo – Funcionalidades Avançadas
Formador/a
Carla Cardoso
Formando/a

Data

Rubrica Formador/a

Avaliação

Objetivo 10

A empresa “Edu_2010” decidiu ampliar a sua equipa. Desta forma, procedeu-se ao anúncio de recrutamento, definindo um conjunto de critérios, seguidamente descritos:
1. Todos os candidatos com idade até 26 anos, inclusive, recebem 3 valores, dos 27 aos 35 anos recebem 2 valores, não recebendo nenhuma bonificação os candidatos com mais de 35 anos.
2. O candidato que possuir licenciatura ou habilitação superior recebe 5 valores, se possuir bacharelato recebe 3 valores e se possuir uma habilitação inferior ao bacharelato não recebe qualquer valor.
3. Serão realizados três testes, um teste de cultura geral (teste 1), um teste psicotécnico (teste 2) e um teste de conhecimentos específicos (teste 3). Os testes representam 7 valores da nota final. De referir também que o teste 1 tem uma ponderação de 20%, o teste 2 de 30% e o teste 3 de 50%.
4. Por fim, realizou-se também uma entrevista aos candidatos, que representa 5 valores da nota final.

Os candidatos que obtiverem uma nota superior a 12 valores na avaliação global serão contratados, todos os outros serão excluídos.

No documento do Excel apresenta-se todos os candidatos, com a respetiva data de nascimento, habilitações, assim como os resultados dos testes e entrevista.