Marketing

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (565 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 15 de dezembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIVERSIDADE ANHANGUERA

Unidade - IV

CURSO MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NOGÓCIOS

Disciplina

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

ALEXANDRE GAMEIRO – RA – 2213278494.

Desafio de AprendizagemEmpresa Fantasia – ECOSUS – Empresa de Ecologia e Sustentabilidade LTDA.
A ECOSUS é uma empresa que realiza serviços de coleta domiciliar; coleta e tratamento de resíduos de saúde; coleta seletiva;operação de usina de compostagem; e, operação do aterro sanitário, sendo uma empresa de médio porte com 250 funcionários.

Diagnóstico da Situação Atual da TI na empresa

Estrutura física existente:• Computadores (52 máquinas).

• Servidores (02 máquinas).

• Redes e Periféricos (Filial e Matriz).

• Sistema Operacional (Windows 07).

• Sistemas de Informações (ERP- Enterprise resource planning)

• Local da Utilização (Matriz e Filial).

Equipe de TI

Funcionário: 01 Engenheiro – ( Marcio )

Cargo: Gerente de TI

Funções: Gerenciamento Sistema deTI

Funcionário: 01 Técnico de TI – ( Fernando )

Cargo: Analista de Suporte

Funções: Desenvolvimento de Sistema

Funcionária: Karina

Cargo: Estagiária de TI.

Funções: Atendimento achamados do servicedesk.

Projeto: Banco de Dados para cadastro de funcionários.

PLANO DE MELHORIA

Por se tratar de uma empresa grande com vários funcionários, a proposta é criar um banco dedados onde se tem dados completo dos funcionários, como:

• Dados Pessoais;
• Dados Profissionais;
• Dados Escolaridade;
• Referências;
• Experiências;
• Antecedentes;• Cursos;
• Registro da ECOSUS (Entrada / Férias / Aumento Salarial / Jornada Saída).

ESTRATÉGIA

Identificar Necessidade:

A empresa por ter uma rotatividade grande de pessoas noDepartamento De Pessoal, seu controle de documentos e informações está comprometida, a proposta é organizar todo seu processo e garantir a agilidade das buscas por informações de funcionários.

Público...
tracking img