Marketing bo varejo

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Premissas – Premiação

Premiação válida apenas para as Famílias dos Cafés.

Período: Mês de Outubro

• Objetivo

Esta premiação tem como objetivo a recuperação de preço no ultimo trimestrereferente aos meses de outubro, novembro e dezembro de 2007.

Esta é uma premiação de caráter excepcional, válida somente para este trimestre, não podendo ser confundida com o projeto deRemuneração Variável.

PREMISSAS

Essa premiação será paga aos Coordenadores de vendas, Supervisores de Vendas e Vendedores.

• A meta de volume de cafés é pré requisito o batimento das metas devolume de cafés.


• A meta será definida a cada final de mês antecedente.

Calculo da Premiação

• Vendedor - a cada 0,05 de crescimento de preço bruto com base no preço do mêsdefinido pela Diretoria, vendedor ganha 0,01 por kg vendido do mês de Outubro.

• Supervisor - a cada 0,10 de crescimento de preço bruto e preço liquido com base no preço do mês definido pelaDiretoria, o Supervisor ganha 0,01 por kg vendido.é importante salientar que o preço liquido e preço bruto tem quer ser maior que 0,10


• Coordenador - a cada 0,10 de crescimento de preço brutoe preço liquido com base no preço do mês definido pela Diretoria, o Supervisor ganha 0,01 em cima do volume real do mês de Outubro.


• O supervisor e coordenador serão avaliados com base nocrescimento de 0,10 no preço liquido e 0,10 no preço bruto em relação ao preço do mês definido pela Diretoria.

As metas de preço foram definidas pelo Dir. comercial tomando como referência osresultados individuais dos meses Jul / Ago /Set .


Pagamento

A premiação será apurada até o 5º dia útil e paga a 1ª quinzena do mês seguinte.

O valor a ser recebido incidirá os encargos.Filiais que participarão: Manaus , Belém , São Luis, Timon, Teresina, Eusébio, Natal, João Pessoa, Recife, Maceió, Sergipe, Salvador , Brasília, Sul Brasil, Espírito Santo , Mato Grosso ,...
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