Mapas conceituais

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Atividade Prática Supervisionada – ATPS
Disciplina: Ética e Relação Humanas no Trabalho
Profº. Dante Bonetti de Freitas
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Lucilene de Paula de FreitasRA: 4300066288
Camila Rodrigues Ferreira RA: 3830712986
Miriam Souza RA: 4359829157
ClaudinéiaSelestrino RA: 3830714325

Matão/SP
2012



INTRODUÇÃO
Ética é o nome geralmente dado ao estudo da filosofia dedicada aos assuntos morais. Vinda do grego ethos que significaaquilo que pertence ao caráter. Numa sociedade é importante que ela seja baseada em seus pilares como o desejo de ser justa, livre e solidária, unindo a oportunidade igual ao alcance de todos, que osindivíduos sejam livres, responsáveis e compromissados pelo bem de todos, dessa maneira chegamos ao conceito de sociedade eticamente correta, com respeito à dignidade humana.
Levando esses idéiaspara o ambiente corporativo, podemos encaixar tais fundamentos para a liderança que visa o bem de todos, estimuladas pela participação descentralizada de autoridades e ainda a visão estratégica deanálise de situações e de tomada de decisões considerando todas a variáveis circunstanciais.

1. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 2
2.1. Palavras-chave elaboradas.
* Ética
* Moral* Lei
* Caráter
* Princípios
* Conduta
* Costumes
* Ordem
* Atos Normativos

2. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 3
3.2. Palavras-chave elaboradas.
*Valor
* Prospects
* Lucro
* Diferencial Competitivo
* Credibilidade
* Sobrevivência no Mercado
*

3. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 4
4.3. Palavras-chaveelaboradas.
* Missão da Organização
* Planejamento Estratégico
* Metas Mensuráveis
* Objetivos
* Stakeholder
* Investidores
* Acionistas
* Grupos Normativos
*...
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