MANUAL RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL

Ola, tudo bem?
Segue um material que desenvolvi, sou Consultor de Carreira e Headhuter, trabalho assessorando profissionais que buscam novas oportunidades para sua carreira, de diversos segmentos em todo pais ha mais de 10 anos, tenho obtido ótimos resultados, possuo as ferramentas necessárias para isto e gosto muito do que faço.
Para a grande maioria dos profissionais, o processo da procura de um emprego é algo desgastante, podendo resultar em impactos indesejáveis ao estado emocional daqueles que pretendem conquistar uma boa posição no mercado de trabalho.
Uma das causas que agravam o desconforto desse momento é a desinformação do profissional sobre os principais pontos envolvidos no processo. Tal desinformação pode até mesmo fazer com que boas oportunidades sejam desperdiçadas por causa da simples tomada de atitudes incompatíveis com o processo. Tais atitudes, no entanto, são previsíveis, logo podem ser evitadas.
Minha experiência mostra que, por vezes, excelentes profissionais não são chamados para uma entrevista por motivos simples, que vão desde a má elaboração de seu currículo até o desconhecimento de métodos como, por exemplo, a utilização das redes de relacionamento pessoal, hoje em dia fundamentais para a obtenção de um bom posicionamento no mercado de trabalho.
Diante da desinformação do candidato e de sua fragilidade no processo, entendo o porquê da atual existência de inúmeras consultorias no mercado que vendem seus serviços com o objetivo de auxiliar o profissional nesse momento tão importante da sua carreira.
Infelizmente, muitas dessas consultorias se aproveitam nesse momento para oferecer aos profissionais serviços presumidamente garantidos a custos elevadíssimos.
Isto não significa que não existam empresas sérias nesse ramo de atividade ou mesmo que a orientação profissional prestada por especialistas não seja algo recomendável. Pelo contrário, uma consultoria de recursos humanos séria e o aconselhamento de peritos podem fazer a diferença entre a