Manual de acolhimento

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 6 (1498 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 16 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
|
Manual de acolhimento |
A sua opinião é que importa. Tu e a C&A fazendo o melhor no mundo da moda. |
C&A
C&A
10-01-2013
10-01-2013

Seja Bem Vindo à Empresa C&A

Acolher um novo elemento é, acima de tudo, fornecer-lhe as melhores condições de integração para que, o mais rapidamente possível, se sinta membro desta empresa.
Este documento foi feito a pensar em si,que passa a participar na vivência da C&A.
É nossa intenção, fornecer-lhe uma imagem, a mais aproximada possível, desta empresa e prestar-lhe todas as informações que possam contribuir para que a sua atividade seja pautada por um bom desempenho.
Sem pretender ser cansativo, este manual deve ser encarado, por si como um “guia” do funcionamento desta empresa.
A C&A põe ao seu dispor umagrande quantidade de informação que o ajudará no seu dia-a-dia.
As dúvidas que venham a surgir-lhe após a leitura do Manual de Acolhimento, devem ser preferencialmente colocadas aos responsáveis.
Deste modo, damos-lhe as boas vindas e desejamos-lhe os maiores sucessos na sua atividade C&A.

A Direcção
MANUAL DE ACOLHIMENTO DA C&A


Índice
Para que serve? 3
Breve Historial 4Missão e Visão 5
Os objetivos estratégicos 6
Pontos fortes 7
Boa prática 8
Saúde, Higiene e Segurança no trabalho 8
Formação de recursos humanos 10
Feriados e Tolerâncias de Ponto 11
Horário de funcionamento : 12
Contato 13

Para que serve?

O Manual de Acolhimento é um documento feito a pensar no novo colaborador e no fornecimento de uma imagem a mais aproximada possível daempresa.
O Manual de Acolhimento procura criar as melhores condições de integração aos novos colaboradores para que se identifiquem o mais rapidamente possível com a cultura da empresa e se sintam membros ativos da mesma.
Tem ainda a finalidade de prestar todas as informações úteis no sentido de servir de “guia” ao funcionamento da empresa e contribuir para o bom desempenho.
Fornece a informaçãoadequada, facilita a integração e motiva o desempenho, logo, facilita o atingir dos objetivos pessoais.

Breve Historial

C&A é uma cadeia internacional de lojas de vestuário.
No Brasil, é a maior rede de lojas de departamento do país. Foi fundada nos Países Baixos a 1 de Janeiro 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A, como umaempresa têxtil.
A primeira loja foi inaugurada na Holanda, em 1861. A rede tornou-se uma das primeiras no mundo a oferecer roupas prontas aos consumidores.
Nessa trajetória de sucesso em 1911, com o crescimento do negócio, a empresa instalou-se na Alemanha, e, posteriormente, está presente em grande parte do território nacional.

Com lojas em mais de 20 países e lojas online num número cadavez maior, a C&A dá resposta às necessidades dos seus clientes por todo o mundo tais como:

Maia | Coimbra | Mar Shopping | Viana do Castelo |
Cascais | Madeira Funchal | Portimão | Gaia |
Almada | Guimarães | S. João da Madeira | Arrábida Kids |
Aveiro | Leiria | Faro | Viseu Kids . |
Barreiro | Colombo | Santarém | Viseu Palácio do Gelo |
Braga Parque | Lisboa | Lisboa Seixal| Famalicão. |
Alfragide | Loures Kids | Norteshopping | |
Castelo Branco | Lisboa Massamá | Tavira | |



Missão e Visão

C&A oferece moda de alta qualidade a preços económicos pensados para toda a família. Moda para cada situação e cada estilo.

Apesar da sua dimensão, a C&A ainda é uma empresa familiar. Cada um dos quase 36 mil colaboradores sente isto diariamente,pois tal como no tempo dos fundadores da empresa, há 171 anos, a nossa estrutura empresarial é marcada pela honestidade, abertura, igualdade de oportunidades e uma confiança mútua.
Estamos convencidos de que este é um dos segredos para o sucesso da C&A. Através da nossa dimensão, de uma orientação internacional e de um mercado dinâmico, oferecemos aos nossos colaboradores motivados várias...
tracking img