Macroeconomia

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Supermercado Silva LTDA
CNPJ: 08.481.662/0001-32 I.E.: 190.136.292.119
SUPERMERCADO COMPRE MAIS E MELHOR
Av. 3º Centenário – Jardim 3º Centenário
12940-000 – Atibaia –SP



Curso Administração Mod. 3.1

“Organização da Prática Integradora”

Parte1 - Introdução ao Direito
Parte 2 - Comportamento Organizacional
Parte 3 –Introdução a Administração

Elaborado por:
Adna Bressan Quadros – 149281
Camila Bonafe Kamiya – 135563
Felipe Vilhena Camargo de Oliveira – 135568
Joice Ap. Bueno – 130108
Marcely Godoy Boratino dos Santos – 125587

Etapas e Estrutura do Trabalho
ETAPA 1
Fase A – Descrição geral e Perfil Geral da Empresa

1-Razão social: “Supermercado Silva LTDA”
2-Nome Fantasia: Supermercado Compre Mais eMelhor.
3-Ramo da Atividade: CNAE - 4711-3/02 – Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios- Supermercados.
4-Principal produto / serviço da empresa: Comércio de produtos alimentícios, Produtos de Higiene e Limpeza em Geral.
5- Números de funcionários: 10 funcionários
6- Organograma
| | | | | | | PROPRIETÁRIOS | | | | | | | |
| | | | | || | | | | | | | |
| | | | | | |   |   |   | | | | | | | |
|   |   |   |   |   |   | | |   |   |   |   |   |   |   | |
CAIXAS | | AUX. ESCRITÓRIO | | AÇOUGUEIRO | | REPOSITORES | | FAXINEIRA | | ESTOQUISTAS |
| | | | | | | | | | |
| | | | | |   | | | | | | | | | | |
| | | | | | AUX. AÇOUGUE | | | | | | | | | |
| | || | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |

| | | | | | | | | | | | | | | | |
ETAPA 2
Fase B – O Estudo de caso da Organização

Parte1 – “Introdução ao Direito”
A-Quais os procedimentos para registro da Empresa?

1- Elaborar o contrato Social.
2- Registrar o Contrato Social na Junta Comercial.
3- Solicitar o CNPJ naReceita Federal pelo site e aguardar a emissão do cartão CNPJ.
4- Posto Fiscal para obter a Inscrição Estadual.
5- 1º Vistoria do Bombeiro.
6- 2º Vistoria do Bombeiro.
7- Alvará de Funcionamento.

B-Qual a espécie de Sociedade Empresarial existente neste estudo de Caso? Explique-a.
Sociedade empresarial Limitada; Nesta Sociedade, entra cada Cotista, ou Sócio, entra com uma parcela doCapital Social, ficando responsável diretamente pela integralização da Cota que subscreveu.

Parte2 – “Comportamento Organizacional”
1 - Desenho de Contratação:
Mulheres idade aproximadamente entre 25 a 35 anos, e que possua Compreensão Verbal, e Habilidade Quantitativa.
2- Desenho de Processo de Recompensa:

A- A qual das necessidades da hierarquia de Maslow as remunerações descritas mais provavelmenteatendem. Por quê?

Necessidades fisiológicas (Primárias).
Porque atendem as seguintes necessidades: Comer, vestir, lugar onde morar, etc.

B - O método de recompensa selecionado apresenta subsídios para a satisfação do funcionário no longo prazo?

Não, pois os funcionários precisam de estímulos de recompensas, como por exemplo, um plano de carreira;

Parte3– “Introdução à Administração”
Funçõesdos Gestores e Planejamento de longo prazo da atividade

A – O administrador possui quatro principais funções. De acordo com estas funções, qual deve ser a sua atuação na superação do desafio proposto?

1ª – Planejamento: Comprar produtos de giro rápido, se possível à vista, compra de produtos promocionais para gerar rotatividade, confiança dos fornecedores e ganhar fidelização dos clientes.

2ª– Organização:

| | | | | COMPRAS | *PESQUISA DE MELHORES FORNEC. | | | |
| | | | | | *E MELHORESPREÇOS DE PROD. | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | |   | FORNECEDOR | *ENTREGA DE MERCADORIAS | | | |
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| | | |   | | |   | | | |...
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