líder

FICHAMENTO
TIPO: Artigo Científico
ASSUNTO/TEMA: Liderança: A importância do lider na organização
REFERÊCIAS BIBLIOGRÁFICAS: Artigo científico realizado no curso de pós-graduação de Gestão Estratégica de pessoas na Universidade tuiuti Paraná, com requisito avaliativo do trabalho final de Pós-graduação de gestão Estratégica de Pessoas.Paraná- curitiba, 2012.
RESUMO/CONTEÚDO DE INTERESSE: O artigo trata da definição de liderança e a importância do lider dentro de uma organização. Só é possível manter os colaboradores engajados numa organização se a liderança enteder que seu papel é extrair da equipe o que cada um tem de melhor, ter um bom relacionamento com seus liderados, pois liderança não se busca, constrói-se.
CITAÇÕES:"Além do conhecimento da organização e do ambiente competitivo os líderes dos novos tempos precisam ser criativos, flexíveis, bem informados, comunicadores eficazes, responsáveis, empreendedores e ter muita inteligência emocional." (pag.5).
"A essência da liderança está baseado na confiança. O valor depositado produz o acesso do líder ao conhecimento, ao desenvolvimento do pensamento criativo das pessoas e á cooperação de sua equipe.Para resolver os poblemas do dia a dia, os colaboradores precisam confiar no líder, estar disposto a seguir as sua orientações, pois o grau de confiança que as pessoas depositam nele é que irá revelar que tipo de líder que ele tem sido." (pag.5-6).

"Todo e qualquer gestor empresarial dentro da sua área de atuação, precisa lidar com quatro públicos distintos e deve alcançar resultados positivos com todos eles. Neste caso o líder não deve ater-se somente na geração de lucros para a empresa se deixar de levar em consideração os seguintes públicos: os acionistas ou proprietários, os colaboradores, os clientes, a lucratividade."(pag.27).

CONSIDERAÇÕES DO PESQUISADOR: Como líder têm o poder de inflenciar na vida de seus liderados. Tendo que conquistar a confiança de cada um de seus colaboradores,