Lider

15347 palavras 62 páginas

Chefia e Liderança
Módulo I

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Sumário
Liderança – Um dom ou uma habilidade? .......................................................................... 3
Os 12 maiores atributos da Chefia e Liderança................................................................... 4
Você tem o perfil de um Líder?.......................................................................................... 8
Chefiar, o Grande desafio................................................................................................. 10
Tipos de Liderança........................................................................................................... 22
Repreensão ...................................................................................................................... 23
Incentivo/Elogio .............................................................................................................. 25
Obtenção de Sugestões..................................................................................................... 26
A superação por meio do novo ......................................................................................... 27
Os 6D – Atributos e Habilidades dos Líderes ................................................................... 32
O Humor e a Liderança .................................................................................................... 34
A Liderança Virtual ......................................................................................................... 40
O Papel do Líder durante as mudanças ............................................................................. 42
O Desperdício

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que é um líder? .O líder é aquela pessoa que é capaz de influir nos demais. É a referencia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, um curso universitário, uma companhia de teatro, o departamento de uma empresa, etc.). É a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro do grupo; sua opinião é a mais valorizada. A liderança não tem nada a ver com a posição hierárquica que se ocupa: Uma pessoa pode ser o chefe de um grupo e não ser seu líder, e pelo contrario, pode ser o líder sem ser….

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BARREIRAS DO LIDER - Cultura do "morno" ( nem pró nem contra ). - Medo de ser diferente. - Medo de posicionar-se do "lado errado". - Falta de entendimento do que se passa. - Medo de se envolver. - Apego aos hábitos, ao que dá certo. BOM SENSO EM LIDERANÇA - A dominação produz subordinados passivos. - Controle seus impulsos para não desgastar a autoridade. - A delegação é essencial. - Conheça o subordinado. - Admita falhas, mas procure errar cada vez menos.. - Valorize….

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O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO. Marco Antônio Duarte O GESTOR COMO LÍDER DE UM GRUPO Marco Antônio Duarte RESUMO A função de liderança pressupõe a coordenação do trabalho de pessoas, administrando diferenças e desenvolvendo um clima em que as necessidades do indivíduo se integrem às da organização. Cada pessoa, por ser única e ímpar, possui aspirações, objetivos, preferências, talentos e habilidades. “Um dos aspectos mais importantes no exercício da liderança é o tipo de relação interpessoal….

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Líder deve procurar estratégias para o uso do tempo de sua equipe  gestao-e-lideranca Christian Barbosa, especialista em administração do tempo e produtividade, fala sobre como o líder pode obter o melhor aproveitamento de sua equipe Todos sabem que a produtividade de uma equipe é de responsabilidade direta de quem comanda o grupo. No entanto, muitos líderes ainda não enfrentam como deveriam a incumbência de orientar seus comandados sobre como vão utilizar o tempo que dispõem na….

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O papel da Organização na Formação do Líder Faculdade Estacio Uniradial - Campus Europan Cléia Oliveira Resumo Este trabalho tem objetivo de mostrar a situação encontrada hoje nas empresas em relação a cargos de liderança quando seus funcionários são promovidos ou mesmo treinado para esta função, como é frágil muitas vezes o auxilio disponibilizado pelas mesmas para treinar pessoas sem nenhuma aptidão para esse tipo de função. Palavras Chaves: liderança, organização, confiança, Abstract….

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3- capacidade de antecipação, de pensar na frente. O bom líder é aquele que avalia e prevê o que vai acontecer. Não é aquele que apenas reage sobre aquilo que já aconteceu. Para não ser pego de surpresa o líder tem que antecipar, ou seja, tem que estar atento e vigilante. Como é praticamente impossível estar vigilante em tudo, só se pode avaliar e antecipar aquilo em que se decidiu e se manter informado. a capacidade de controlar as emoções e situações. Isso começa sempre por um auto-controle, pois….

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