lider...

BARREIRAS DO LIDER - Cultura do "morno" ( nem pró nem contra ).
- Medo de ser diferente.
- Medo de posicionar-se do "lado errado".
- Falta de entendimento do que se passa.
- Medo de se envolver.
- Apego aos hábitos, ao que dá certo. BOM SENSO EM LIDERANÇA - A dominação produz subordinados passivos.
- Controle seus impulsos para não desgastar a autoridade.
- A delegação é essencial.
- Conheça o subordinado.
- Admita falhas, mas procure errar cada vez menos..
- Valorize a força e não as fraquezas dos subordinados
- Seja claro ao dirigir-se à equipe.
- Esclareça o "porquê" das coisas.
- Saiba ouvir.
- Saiba reconhecer.

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS
DOS LIDERES - Natureza amistosa e firme.
- Afeição pelas pessoas.
- Reconhecimento da contribuição das pessoas.
- Preocupação sincera com o bem estar das pessoas.
- Boa disposição para elogiar.
- Habilidade para inspirar.
- Habilidade para estabelecer clima de cooperação.
- Habilidade para aconselhar.
- Talento para convencer. COMO LIDER, PROCURE NUNCA - Aceitar, de si próprio e de seu pessoal, desempenho medíocre.
- Menosprezar o trabalho em equipe.
- Revelar-se incapaz de gerenciar seus haveres, sua saúde, sua vida.
- Menosprezar a importância de manter-se progressivamente informado.
- Ser dono da verdade, impondo seu acanhado ponto de vista.
- Envolver-se sexualmente com pessoas afetas ao seu limite de influência.
- Violentar-se a si próprio e aos outros, para ascender.
- Subestimar a relevância da cultura, como se esta nada ajudasse.

CARACTERÍSTICAS DO NOVO LIDER - Visão de mundo
- "Cabeça estratégica".
- Habilidades humanas refinadas.
- Postura cidadã.
- Integridade, autenticidade.
- Atitude positivas.
- Visão do todo.
- Competência em fazer acontecer.
- Capacidade de gerenciar mudanças.
- Ousadia, capacidade de assumir riscos.
- Capacidade de negociar refinadamente.
- Abertura para as possibilidades das novas tecnologias.
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