Lideran A

Colégio Cenecista José Elias Moreira
Curso técnico Segurança do trabalho

Psicologia do Trabalho
Liderança

Aluno: Diego Juliano Borges

JOINVILLE
2015

Introdução

Nesse trabalho será abordado o significado de liderança, especificando e abordando seus pontos, onde a liderança dentro de uma visão moderna, está sendo buscada por um simples fato. O controle de empregados custa caro, e não se obtém uma maior produtividade. Ou seja, é duplamente ineficaz, custa mais e não obtém o melhor resultado. Onde as organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. E como as pessoas são a mola mostra de todas as organizações, sem as quais todos os demais sistemas não fariam sequer sentido, este estudo das relações de poder e motivação adquire especial relevância, pretendendo lançar luz sobre o assunto e sobre tudo estimular outros estudos e pesquisas nessa área instigante do comportamento humano.

Conceitos e ambiente das organizações

A origem da palavra organização vem do grego e significa “ferramenta ou instrumento”. Podemos observar que raramente as organizações são propostas como um fim em si mesmo. As organizações estão por toda parte. Estão presentes desde a primeira existência do homem que vive em sociedade, pelo simples fato de se organizar para a realização de algo. E presentes tanto na sociedade como na vida particular. As realizações da sociedade moderna só aconteceram porque as pessoas em grupo se envolvem em projetos comuns ou pretendem atingir metas. Portanto, as organizações existem porque um grupo de pessoas se reuniu para