Kaisem

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Kaizen
Kaizen (do japonês 改 善, mudança para melhor) é uma
palavra de origem japonesa com o significado de melhoria contínua, gradual, na vida em geral (pessoal, familiar, social e no trabalho).1

• Nos anos 50, os japoneses retomaram as idéias da administração clássica de Taylor e as críticas delas decorrentes para renovar sua indústria e criaram o conceito de Kaizen, que significaaprimoramento contínuo.

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• Essa prática (exprimindo uma forte filosofia de vida oriental e sendo, por sua vez também, uma filosofia, uma cultura) visa o bem não somente da empresa como do homem quetrabalha nela. As empresas são

municiadas com ferramentas para se organizarem e
buscarem sempre resultados melhores.

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• ”Hoje melhor do que ontem, amanhã melhor do que hoje!” • Para oKaizen, é sempre possível fazer melhor,

nenhum dia deve passar sem que alguma
melhoria tenha sido implantada, seja ela na

estrutura da empresa ou no indivíduo.

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• A atividade de Kaizen nãoprecisa seguir um determinado formato, durar um certo número de dias ou mesmo requerer que seja chamado de Kaizen. • O que é importante é que as mudanças sejam

feitas baseadas em certos valores eprincípios
direcionadores.
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• Comece com "a situação atual está pior do que nunca" • Muitas pequenas idéias são melhores do que uma grande melhoria • "Try-storming" do que brainstorming • Okaizen deve tornar o trabalho mais fácil p/ as pessoas

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Os 10 Princípios do Kaizen
1- Não procure desculpas e justificativas, não culpe os outros, não fale do passado; 2- Gaste energia emprocurar soluções, ao invés de procurar razões para o fracasso; 3- Não se preocupe antecipadamente, enfrente as situações;

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4- Faça as coisas acontecerem imediatamente; 5- Aproveite os problemas eas dificuldades para encontrar as melhores idéias e soluções; 6- Não se perca na busca imediata da perfeição, aja rápido mesmo que o resultado seja parcial. Imprescindível é a evolução; 7- Substitua...
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