Justificativa

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O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL


JUSTIFICATIVA




A sociedade atual está se renovando, vivendo uma transformação que ocorre por meio de projetos empresariais, com base em técnicas e teorias que envolvem o ambiente empresarial. Essa mudança se estabelece por meio de processos de racionalização organizacional e que incorporam aoambiente empresarial, como as novas tecnologias e gestão. Esse processo enfatiza as pessoas, vendo nelas um instrumento de desenvolvimento e resultado, sendo assim o mercado tem procurado pessoas capacitadas a realizar tarefas com êxito.
O fato da competitividade do mercado ter aumentado, as organizações empenham-se em descobrir indivíduos preparados, que tenham habilidades, atitudes e que busquemalternativas eficientes para que tais empresas obtenham o que desejam que é ser ou fazer parte do mercado. No entanto, é a partir dessa premissa que é possível visualizar a gestão de competências como instrumento de diferencial de mercado para oferecer alternativas eficientes de gestão às organizações. Pois não adianta uma empresa se esforçar em fazer um produto excelente, se os seus clientes internosnão sabem das informações sobre o que fabricam ou vendem.
A competência compreende não apenas as habilidades, mas também crenças e comportamentos, o fato de uma pessoa possuir habilidades não implica que elas sejam necessariamente aplicadas na organização. Crenças e valores compartilhados pela equipe de trabalho influenciam muito o comportamento e o desempenho de seus componentes. Essanecessidade de sobrevivência tornou-se uma motivação para que ocorra novas praticas de gestão empresarial, de busca por conhecimentos e obtendo assim uma evolução dos novos modos de administração.
Nos dias atuais comenta-se muito sobre gestão empresarial, responsabilidade social e sustentabilidade, todas se transformam em um novo sistema que busca acompanhar os processos do nosso dia a dia e a evoluçãocientífica, os três temas estão interligados no qual baseiam-se em um novo modelo de gestão de negócios, onde a atuação nas dimensões sociais e ambientais, aliada a boas práticas de governança, interferem positivamente na dimensão econômica agregando valor a economia. Mas a questão é que não basta apenas serem pronunciados, é de estrema importância que os mesmos sejam compreendidos por todos, poistoda a população é afetada seja dentro ou fora das organizações, pois as atitudes tomadas refletem na sociedade.
A falta de conhecimento faz com que as pessoas não enxerguem a importância de se administrar bem e com responsabilidade, ou seja consumir com consciência, descartar papel no lixo, relacionar-se sem qualquer espécie de discriminação ou preconceito, exercer o voto consciente, entre outrasatitudes que se enumeradas seriam infindáveis. Desde pequenas coisas até o mundo de hoje do qual somos os administradores, é preciso reconhecer a importância das atitudes tomadas para que a sociedade cobre, quando necessário. No entanto não basta garantir que as empresas façam uma gestão adequada, é necessário assegurar também que cada individuo faça sua parte e para isso é necessário obter aconsciência de fazer da maneira correta.
Esses temas devem apresentar uma visão ampla dos inúmeros problemas que o mundo vem enfrentando com a falta de gestão apropriada. E com o conhecimento visa a participação ativa de todos assumindo atitudes de proteção e conservação, sabendo que muitos dos nossos recursos utilizados para o crescimento são escassos.
A atuação ambiental da maioria das empresas,salvo algumas, na maioria dos casos centra-se na diminuição de custos e riscos associados a sanções e na reparação econômica de danos ambientais. São poucas as que investem na adoção de sistemas de sustentabilidade, em sua maioria grandes empresas em função do custo associado à sua implantação.
A adoção de um sistema de gestão ambiental implica em mudança de mentalidade de toda a organização,...
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