Joves talentos na atualidade

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FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS SOBRAL PINTO - FAIESP
COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS










ELLEN APARECIDA CELESTINO RIBEIRO
ÉRICA MARIA COSTA DA SILVA
REGINA AMARAL SILVA



OS JOVENS TALENTOS DA ATUALIDADE COM ENFOQUE NO MERCADO DE TRABALHO




















RONDONÓPOLIS-MT
2012ELLEN APARECIDA CELESTINO RIBEIRO
ÉRICA MARIA COSTA DA SILVA
REGINA AMARAL SILVA














OS JOVENS TALENTOS DA ATUALIDADE COM ENFOQUE NO MERCADO DE TRABALHO









Trabalho apresentado à disciplina Projeto em Gestão de Recursos Humanos II em Gestão de Recursos Humanos da UNIC – Universidade de Cuiabá, como requisito parcial paraobtenção de nota.
Profª. Orientadora: Msc. Edilene Reis Machado




















RONDONÓPOLIS - MT
2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
1.1 TEMA 4
1.2 PROBLEMA 4
1.3 HIPÓTESE 4
1.4 OBJETIVOS 4
1.4.1 Objetivo Geral 4
1.4.2 Objetivos Específicos 5
2 DESENVOLVIMENTO 6
2.1 A RELEVÂNCIA DAS PESSOAS NO ATUAL AMBIENTE DE TRABALHO 6
2.2 ODESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS 7
2.3 GESTÃO DE TALENTOS 8
2.4 OS JOVENS TALENTOS E O MERCADO DE TRABALHO 10
3 METODOLOGIA DA PESQUISA 14
3.1 TIPO DA PESQUISA 14
3.3 UNIVERSO DA PESQUISA (AMOSTRAGEM) 15
3.3 COLETA DE DADOS 15
3.4 ANÁLISE DE DADOS 16
4 ORÇAMENTO 17
CONSIDERAÇÕES FINAIS 18
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19













1 INTRODUÇÃO



À medida que o tempopassa o mundo evolui em todos os sentidos. Não é diferente no mundo empresarial, sendo que essa mudança ocorre a um tempo muito curto e de forma muito rápida. Atualmente podemos observar as inúmeras tendências e inovações que o mercado de trabalho passou a adotar e exigir nessa nova era.
Além dos avanços tecnológicos, as empresas exigem que as pessoas busquem o seu aperfeiçoamentoprofissional, indispensável para atender aos anseios organizacionais. Importante ressaltar, que nos dias de hoje, aqueles que possuem dificuldades para adotar essas mudanças certamente não conseguirão boas vagas oportunidades de crescimento.
Dentre os que apresentam maior dificuldade em adaptar-se as mudanças do mundo dos negócios, estão os jovens, os quais não apresentam preparo adequado,conhecimento e, as competências básicas exigidas pelas empresas para fazer parte do seu quadro de colaboradores.
Diante desse problema, pretendeu-se por meio de um treinamento realizado com os alunos do 3º do ensino médio, da Escola Estadual Major Otávio Pitaluga, localizada no município de Rondonópolis – MT, mostrar o que o mercado de trabalho espera dos jovens talentos na atualidade,visando com isso, informa-los e ajuda-los a entrar no mercado de trabalho conhecendo o que as empresas irão esperar deles, fato indispensável ao seu crescimento profissional.

















1.1 TEMA




O presente estudo apresenta como tema: Os jovens talentos da atualidade com enfoque no mercado de trabalho.



1.2 PROBLEMA




O mercado de trabalhoencontra-se cada vez mais competitivo, em especial aos jovens, que estão começando a conhecer esta realidade. Frente ao exposto, o problema de pesquisa visa verificar: O que o mercado de trabalho espera dos jovens talentos na atualidade?



1.3 HIPÓTESE




Acredita-se que o mercado de trabalho esteja a procura de jovens que além de talentosos, tenham vontade de crescer edesenvolver o seu talento, para que desse modo, possam ser melhores utilizados pela empresa, ou seja, para que sejam alocados nos setores em que o seu talento se sobressai, o que certamente fará com que seu rendimento seja melhor.




1.4 OBJETIVOS




Os objetivos são de grande importância a pesquisa, pois eles conferem o caminho que se deve seguir para o alcance dos resultados...
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